Projektleiter Gebäudeautomation (w/m/d) für den Bereich MSR und GLT

Projektleiter Gebäudeautomation (w/m/d) für den Bereich MSR und GLT

Landkreis Waldeck-Frankenberg Korbach Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Es steht eine unbefristete Stelle zur Verfügung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Entgelt wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Der Dienstort ist Korbach.

Die Gebäudeautomation ist ein zentraler Baustein für einen energieeffizienten, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betrieb kommunaler Immobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Projektleiter (w/m/d), der die technische Verantwortung für die Gebäudeautomation unseres Immobilienbestandes übernimmt und deren Weiterentwicklung aktiv gestaltet. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem technischem Gestaltungsspielraum und eigenständiger Projektverantwortung.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Technische Betreiberverantwortung: Eigenverantwortliche Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der Gebäudeautomationssysteme im kommunalen Immobilienbestand sowie Steuerung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Projektleitung und Bauherrenvertretung: Eigenständige Planung und Leitung von Sanierungs-, Umbau und Neubaumaßnahmen im Bereich Gebäudeautomation sowie Koordination und Steuerung externer Fachplaner und ausführender Unternehmen
• Strategische Investitions- und Sanierungsplanung: Entwicklung und Fortschreibung einer langfristigen Sanierungsstrategie einschließlich Ermittlung, Priorisierung und Budgetplanung erforderlicher Maßnahmen
• Technische Standards und Qualitätssicherung: Entwicklung und Fortschreibung technischer Standards, Lastenhefte und Planungsvorgaben sowie Sicherstellung einer fachgerechten Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen
• Anlagenoptimierung: Analyse und Bewertung von Anlagenbetriebsdaten, Identifikation von Energieeinsparpotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Cybersicherheit und Systemintegration: Weiterentwicklung der Anforderungen an die Informations- und Cybersicherheit der Gebäudeautomation in Abstimmung mit dem Fachdienst Informationstechnik und digitale Verwaltung sowie Koordination der technischen Schnittstellen zu anderen Gewerken
• Betreiber- und Nutzerunterstützung: Fachliche Unterstützung und Beratung der Hausmeister/innen und technischen Mitarbeiter/innen sowie Koordination erforderlicher Schulungsmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor / Master / Diplom) in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft, vorzugsweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie der Gebäudeleittechnik
• Kenntnisse in der Planung, Projektierung und Inbetriebnahme von DDC- und KNX-Systemen
• Kenntnisse über die einschlägigen technischen Regelwerke und Normen
• Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Gebäudeautomation, Energieeffizienz, Anlagenbetrieb und ITSicherheit
• Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Aufgabenerledigung sowie absolute Verlässlichkeit
• Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
• Eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
• Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements