Landesamt für Straßenbau und Verkehr Sachsenlasuv.sachsen.de
Referent/Referentin (m/w/d) im Referat 11 – Personalangelegenheiten –
- Location
- Dresden
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Entry Level
- Field
- Human Resources
- Application deadline
- Nov 2, 2026
Requirements at a glance
- beide juristische Staatsprüfungen (Required)
- Fahrerlaubnis Klasse B (Required)
- Arbeitsrecht (Preferred)
- Tarifrecht öffentlicher Dienst (Preferred)
- Personalvertretungsrecht (Preferred)
- Beamtenrecht (Preferred)
RequiredPreferred
Today
WEGBEREITER GESUCHT!
Das Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) ist mit seiner Zentrale in Dresden und seinen fünf Niederlassungen in Bautzen, Chemnitz, Leipzig, Meißen und Plauen der zentrale staatliche Ansprechpartner für den Bereich Verkehr im Freistaat Sachsen. Neben der Planung und dem Bau sowie der Verwaltung von Staats- und Bundesstraßen, der Förderung des kommunalen Straßenbaus, einschließlich des ÖPNV, gehören hierzu die Erweiterung des Radwegenetzes sowie umfangreiche Aufgaben des Straßenrechts und des Straßenverkehrswesens.
In der Zentrale (Dienstort Dresden) des LASuV ist zum 1. November 2026 eine Stelle als
Referent/Referentin (m/w/d) im Referat 11 – Personalangelegenheiten –
unbefristet zu besetzen.
Ihr Profil
Was Sie zwingend mitbringen (bitte Nachweise – ggf. zur Anerkennung des Abschlusses – beifügen):
- erfolgreicher Abschluss beider juristischer Staatsprüfungen (Volljurist/in (m/w/d)) und
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz.
Womit Sie uns überzeugen:
vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Personalvertretungsrecht und Beamtenrecht.
Die Stellenausschreibung richtet sich auch an interessierte und engagierte Berufsanfänger/Berufsanfängerinnen (m/w/d), die ihren beruflichen Start in einer interessanten Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung sehen.
Darauf legen wir Wert:
- eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen,
- ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Diskretion,
- eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Bearbeitung von Fragestellungen im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Beamtenrecht sowie
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