Sachbearbeiter Entgelt / Payroll (m/w/d)

Die Johanniter-Dienstleistungsgesellschaft mbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.700 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.

Lohn und Gehalt lassen Ihr Herz aufblühen und Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how einsetzen können?

Bewerben Sie sich bei uns als

Sachbearbeiter Entgelt / Payroll (m/w/d)

KN: 9010_000271

in unserer Hauptverwaltung (Franklinstr. 14, 10587 Berlin-Charlottenburg).

• Abrechnung steuern: Sie stellen die termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich mit P&I LOGA sicher.

• Prozesse abwickeln: Sie übernehmen das komplette Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen im Bereich der Entgeltabrechnung.

• Kompetent beraten: Sie sind erste/r Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Institutionen bei allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Lohnsteuer.

• Abschlüsse unterstützen: Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.

• Zukunft mitgestalten: Sie arbeiten engagiert an internen HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Abrechnungsprozessen voran.

• Fundiertes Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie tiefgehende, sicher angewandte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Kommunikationsstärke & Eigeninitiative: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise.

• Echte Teamarbeit: Für Sie bedeutet Teamwork gegenseitige Unterstützung, der Blick über den Tellerrand und das gemeinsame Lösen von Herausforderungen.

• Arbeitsweise & Sprache: Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Arbeitsvertrag in Vollzeit (39,5 Std/Wo) oder Teilzeit nach Absprache

• Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld

• Übertariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr

• flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto

• arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung

• gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV

• Beteiligung am BVG Jobticket

• Vermögenswirksame Leistungen gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit

• Corporate Benefits

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