Requirements at a glance

Bachelor Wirtschafts- o. ä. (Required)
Beamter 3. QE / Gehobener Dienst (Required)
Verwaltungsfachwirt Fachprüfung II (Required)
Arbeits- und Tarifrecht TVöD (Required)
Berufserfahrung öffentlicher Dienst (Preferred)
Erfahrung Personalgewinnung und -verwaltung (Required)
MS Office (Required)
Personalmanagementsysteme (Preferred)

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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.

Besoldungsgruppe EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
Einsatzbereich: im NürnbergStift

Umfassende Sachbearbeitung in der Personalverwaltung, insbesondere die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements inklusive Erstellung von Ausschreibungen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Pflege von Personalakten und Stammdaten in Dienstplan- und Personalmanagementsystem
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei Personal-Projekten

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere TVöD; Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
Erfahrung in der Personalgewinnung und -verwaltung, insbesondere Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Personalmanagementsystemen