Sachbearbeitung für Pesonalwesen (m/w/d)

Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode.

Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden.

• Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung und Terminüberwachung

• Personalaktenführung und -stammdatenpflege

• Erstellung von Stellenplänen einschließlich Personalkostenkalkulationen

• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen

• Überprüfung und Beurteilung von Eingruppierungswünschen und Umsetzung tariflicher Änderungen

• Bearbeitung von betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing

• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen

• Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau IHK, oder ein Bachelor Abschluss mit Personalschwerpunkt beides idealerweise verbunden mit Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit