Kurzinfo

Tätigkeitsprofil:

Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen Netzwerke einschließlich Perimeterschutz, der Private Cloud und RZ-Hardware
Leitung und fachliche Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams im Referat D 4 unter Nutzung moderner, ortsunabhängiger Arbeitsmethoden und einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten
Flächendeckende Einführung, Etablierung und Coaching des Teams im Bereich IaC- und GitOps-Workflows
Partnerschaftliches Teilen der Personalverantwortung mit den jeweiligen Standortvorgesetzten
Unterstützen der Referatsleitung bei der Auswahl neuer IT-Fachkräfte für den eigenen Zuständigkeitsbereich
Mitarbeit in THW-weiten Infrastrukturprojekten sowie regelmäßiger Austausch mit Fach- und Führungskräften
Planung, Konzeption und Überwachung aller IT-Aufgaben sowie Wahrnehmen der Prozess- und Risiko-Verantwortung im eigenen Sachgebiet zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Qualitätssicherung durch Steuerung und Freigabe von IT-Systemdokumentationen und Handlungsanweisungen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach-)Hochschule im IT-Bereich in Verbindung mit nachgewiesener einschlägiger praktischer Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im IT-Bereich
oder ein anderweitig abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach-)Hochschule mit nachgewiesener einschlägiger praktischer Berufserfahrung (mind. 9 Jahre) im IT-Bereich

Darüber hinaus verfügen Sie über:

Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Einführung neuer Arbeitsmethoden (z. B. im Bereich DevOps) ist wünschenswert
Fortgeschrittene Kenntnisse in modernen Infrastruktur-Tools (z. B. Ansible, OpenTofu/Terraform) sowie in Linux-basierten Virtualisierungs- und Storage-Technologien (z. B. Proxmox, OpenStack, Ceph) sind wünschenswert
Breit aufgestelltes Fachwissen und Interesse an Weiterbildung
Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung
Sehr gute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)
Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind wünschenswert (vergleichbar Niveau B2)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen
Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)

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