SAP-Softwareentwickler / Softwareentwicklerin (w/m/d)

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder haben einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik) auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Berücksichtigt werden können auch Bewerbungen von Personen, die ohne formales Studium z.B. durch die Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und langjähriger einschlägiger beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können oder die aufgrund ihres Werdegangs nachweislich in der Lage sind, die ausgeschriebene Tätigkeit zu verrichten.

Darüber hinaus können Sie eine 12-monatige berufliche Tätigkeit in der Anwendungsentwicklung im S/4HANA-Umfeld vorweisen.

Der Umgang mit den S/4HANA-Entwicklungswerkzeugen, dem dort eingesetzten Transportwesen sowie mit relationalen Datenbanken ist Ihnen geläufig. Weiterhin haben Sie agile Entwicklungsmethoden bereits in ihrem Arbeitsalltag genutzt.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft

• selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (C1) sowie IT-spezifische Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)

• Bezuschussung Deutschland Ticket

• Eigenes Marktrestaurant

• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)

• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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