Senior Network Engineer / Netzwerkspezialist (m/w/d) für LAN/WLAN, Rechenzentren und HPC-Anbindungen mit fachlicher Leitung eines Teams at Deutscher Wetterdienst - baito
Senior Network Engineer / Netzwerkspezialist (m/w/d) für LAN/WLAN, Rechenzentren und HPC-Anbindungen mit fachlicher Leitung eines Teams
Location
Offenbach am Main
Remote
Hybrid
Employment type
Full-time, Part-time
Experience
Senior
Field
Software, Data & IT
Application deadline
Nov 24, 2026
Requirements at a glance
Hochschulstudium Informatik oder MINT (Required)
Deutsch C1 (Required)
Englisch B2 (Required)
Reisebereitschaft (Required)
Sicherheitsüberprüfung SÜG (Required)
RequiredPreferred
Today
Kurzinfo
Arbeitgeber: Deutscher Wetterdienst
Ort: 63067 Offenbach am Main
Vergütung: TVÖD-13 bis TVÖD-SV
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .
Kurztext
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Kommunikation“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet , eine/einen
Senior Network Engineer / Netzwerkspezialist (m/w/d) für LAN/WLAN, Rechenzentren und HPC-Anbindungen mit fachlicher Leitung eines Teams
Referenzcode der Ausschreibung 20261832_0002
Dafür brauchen wir Sie
Lokale Netzwerke sind beim DWD keine reine Büroinfrastruktur. Über sie laufen Beobachtungsdaten, Modellrechnungen, meteorologische Produkte und Warninformationen. Zusammen mit dem Weitverkehrsnetz verbinden sie Messsysteme, Produktionsverfahren, Rechenzentren, Arbeitsplätze und externe Partner. In den beiden Deutschen Meteorologischen Rechenzentren schaffen sie darüber hinaus auch die Infrastruktur für die Kommunikationsdienste der 25.000 Beschäftigten in den Behörden im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr.
Wir suchen eine/n Spezialistin/Spezialist, die/der komplexe lokale Netze nicht nur aus Architekturdiagrammen kennt, sondern technisch tief einsteigen möchte, tragfähige Lösungen entwickelt und auch bei schwierigen Störungen den Überblick behält. Die Technik bildet den Schwerpunkt dieser Position. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Sachgebiets mit sieben Beschäftigten und verbinden damit technische Expertise mit Führungsverantwortung.
Die technische Größenordnung
Sie arbeiten an einer Infrastruktur, die deutlich über ein gewöhnliches Unternehmens- oder Behördennetz hinausgeht. Dazu gehören unter anderem:
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rund 1500 Switches in unterschiedlichen Betriebsumgebungen und an verteilten Standorten in ganz Deutschland,
hochverfügbare und georedundante Netzstrukturen für meteorologische Mess-, Produktions- und Warnsysteme,
die Anbindung eines KI-Hochleistungsrechners mit Hunderttausenden Rechenkernen,
Speichersysteme im Petabyte-Bereich,
kontinuierliche Datenströme aus Tausenden Messsystemen und Sensoren sowie
Infrastrukturen, die auch erhöhte Sicherheitsanforderungen bis VS-NfD erfüllen müssen.
Die Größe der Infrastruktur bringt besondere Anforderungen mit sich: hohe Datenraten, 24/7-Verfügbarkeit, unterschiedliche Technikgenerationen und komplexe Abhängigkeiten. Sie gestalten deren Modernisierung, Absicherung, Automatisierung und Ausfallsicherheit aktiv mit.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Sie konzipieren, betreiben und entwickeln die bundesweit verteilten LAN- und WLAN-Infrastrukturen weiter.
Sie planen hochverfügbare und georedundante lokale Netze einschließlich Segmentierungs- und Zonierungskonzepten und erstellen die für den Betrieb notwendigen Dokumentationen sowie ndlungsanweisungen.
Sie planen und koordinieren aktive und passive Netzwerkkomponenten für Rechenzentren, meteorologische Produktionssysteme, Arbeitsplätze, Messsysteme und spezialisierte Endgeräte.
Sie sorgen für die leistungsfähige Anbindung von Hochleistungsrechnern, Postprocessing-Systemen, Speichern und Systemen zur Datenbereitstellung.
Sie entwickeln Netzwerkmanagement, Monitoring und Logging weiter und treiben die Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben voran.
Sie analysieren komplexe Störungen, stellen gemeinsam mit dem Team den Betrieb wieder her und sorgen dafür, dass Fehlerursachen nachhaltig beseitigt werden.
Sie bewerten neue Anforderungen technisch und koordinieren interne Beteiligte sowie externe Dienstleister.
Sie führen das Sachgebiet fachlich und unterstützen die Referatsleitung bei technischen, organisatorischen.
Anforderungsprofil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik oder Meteorologie oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
Bereitschaft zur Unterziehung einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG)
Das zeichnet Sie aus :
Kenntnisse und Erfahrungen mit hochverfügbaren oder georedundanten Netzwerken in betriebskritischen Umgebungen
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Switching, Segmentierung sowie Sicherheits- und Zonierungskonzepten
Kenntnisse von Rechenzentrums-, Campus- oder vergleichbaren komplexen Netzwerken und Anbindung leistungsintensiver Rechen-, Speicher- oder Produktionssysteme
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerkmanagement, Monitoring, Logging und strukturiertem Troubleshooting
Kenntnisse und Erfahrungen in der Automatisierung, Skriptsprachen oder standardisierten Verfahren zur Konfiguration und Dokumentation von Netzkomponenten
Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um Fachwissen gezielt im Team zu teilen
Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Personen und -gruppen
Planung- und Organisationsfähigkeit, um dringende von wichtigen Aufgaben klar zu unterscheiden
Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, die eine fundierte Argumentationsweise ermöglicht und Ziele nachhaltig erreicht
Kooperative Führung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden gezielt fördert und unterstützt
Entscheidungskompetenz, um innerhalb angemessener Zeitrahmen fundierte Entscheidungen zu treffen und sachlich zu vertreten
Kritikkompetenz, um das eigene Handeln im Arbeitsumfeld selbstkritisch zu prüfen und daraus kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten
Das bieten wir Ihnen
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung nach TVöD Bund
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen werden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TVöD gewährt werden kann.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .
Besondere Hinweise
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.11.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261832_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Link zur Ausschreibung: https://www.bav.bund.de/SharedDocs/StellenangeboteEBV/20261832_0002.html
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