Social Media Redakteur/-in (w/m/d) im Referat Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication (B31)

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikationswissenschaften, Publizistik - mit mindestens der Note „gut“

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management, v.a. auch mit TikTok,
• Erfahrung in der Konzeption zielgruppengerechter Videoformate für Social Media,
• „eine Spürnase“ für Social-Media-Trends und Begeisterung für neue digitale Entwicklungen,
• kreative Ideenfindung kombiniert mit strategischem Fokus,
• sicherer Umgang mit Social-Media-Management-Tools und der Adobe Suite,
• Offenheit für teamübergreifende Zusammenarbeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten, um Ideen und Konzepte verständlich zu vermitteln.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link