Spezialist Operative IT-Sicherheit (w/m/d)

Du verbindest tiefgehendes Fachwissen mit analytischem Denken und dem Wunsch, Dinge voranzubringen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Bereich IT-Security oder fundierte Expertise in mehreren relevanten Fachgebieten (z. B. SIEM, Incident Response, Threat Intelligence, Forensik, Log-Analyse, Scripting)

• Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und Firewalling

• Idealerweise Erfahrung mit Splunk Enterprise / Splunk Enterprise Security-Architektur sowie Erfahrungen mit White Hat Hacking und PenTest Durchführung

• Know-how in Datenanalyse, Statistik oder Machine Learning von Vorteil

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld

• flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro

• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung

• ein Deutschland-Ticket

• Jobradleasing

• eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich

• Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte werden gemäß der Verpflichtung aus dem SGB IX besonders gefördert. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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