Stellvertretende/r Standort­leiter/‑in (w/m/d)

Du unterstützt die Standort­leiterin dabei:

• Unsere sechs Standorte kontinuierlich und strategisch weiterzuentwickeln.
• Eine durchgängige Kommunikation zwischen Vorstand und Standorten sicherzustellen.
• Die Interessen des DLR an Landes­regierungen, Kommunal­politik, Behörden und Interessen­vertretungen zu kommunizieren.
• Die Arbeitgeber­funktion wahrzunehmen entsprechend der Verpflichtungen, die sich u. a. aus dem Betriebs­verfassungs­gesetz ergeben.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Leitung der Mitarbeitenden, die dir zugeordnet werden.

• Du erarbeitest und konzipierst gemein­sam mit der Standort­leiterin eine zielgerichtete Strategie für die Weiter­entwicklung unserer sechs Standorte.

• Du vertrittst das DLR gegenüber den örtlichen Betriebs­räten und anderen Mitbestimmungs­gremien.

• Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen aus unseren betrieblich- und arbeitgeber­relevanten Funktionen.

• Du stellst den Informationsfluss sicher, indem du u. a. Kommunikations­maßnahmen ausarbeitest, die dem Austausch von Informationen zwischen Vorstand und Standorten dienen.

• Du übernimmst Aufgaben in der Organisations­entwicklung, dem Notlagen- und Krisen­management, dem Geheim- und Strahlenschutz und dem Energie­management.

• Du trägst dazu bei, die Nachhaltigkeit und Mobilität im DLR zu steigern und das Wissens­management innerhalb der Standort­leitung zu stärken.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Diplom Uni) des Stadt- und Regional­managements bzw. der ‑entwicklung, des Nachhaltigen Regional­managements, des Infrastruktur­managements, der Raumplanung oder des Wirtschafts­ingenieurwesens, alternativ auch andere für die Tätigkeit relevante Studien­gänge z. B. aus den Bereichen Betriebs­wirtschaft etc.

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien inklusive der Anwendung von Instrumenten und Methoden zur Durch­führung von Strategie- oder Trend­analysen

• gute Kenntnisse zu Fachthemen wie z. B. Informations- und Kommunikations­management, Forschungs- und Wirtschafts­politik, Nachhaltigkeits­management

• Kenntnisse über und Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams, Gruppen etc.

• Kenntnisse über und Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit relevanten Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sowie in der Gremien- und Netzwerk­arbeit

• mehrjährige Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Betriebs­räten

• juristische Kenntnisse aus dem Bereich Vertrags­gestaltung sowie Arbeits- und u. a. Betriebsverfassungsrecht

Du verbindest zusätzlich Kreativität mit inter­disziplinärem Denken? Du möchtest deinen Arbeits­bereich weitgehend eigenständig gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllst.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleich­stellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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