Teamleiter (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
Mitwirkung bei der Personalentwicklung (z. B. Fortbildungsplanung, etc.)
Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)
Steuerung und Koordinierung aller relevanten Belege der zu betreuenden Dienststellen oder Einrichtungen bzw. der Buchungskreise
Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Selbstständige Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse
Kontenklärung inklusive Abstimmung mit Nebenbüchern und Schnittstellen
Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
Sachkontenpflege (Plausibilitätsprüfung)
Ansprechpartner für Kunden sowie für Wirtschaftsprüfer
Sonderaufgaben, Mitwirkung in Projekten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Sehr gutes Zahlenverständnis
Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung
Erfahrung im gemeinnützigen Bereich von Vorteil

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Workation innerhalb der EU
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Hundefreundliches Unternehmen
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr