Finanzen mit Wirkung: Übernehmen Sie die Leitung unseres Finanzteams e.V. und schaffen Sie die wirtschaftliche Grundlage für Oxfams Arbeit gegen Armut und Ungleichheit
Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung (e.V)
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung des e.V. einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Budget- und Forecasterstellung inkl. der Monats-Berichterstattung und Quartalsauswertungen
Erstellung des Jahresabschlusses, ggf. unter Hinzuziehung des Steuerberaters sowie Abstimmung mit dem Jahresabschlussprüfer
Bearbeitung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
Implementierung von Prozessen und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse
Verantwortung von Projektthemen im Finanzbereich e.V. in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und der kaufmännischen Leitung
Enge Zusammenarbeit und Beratung der kaufmännischen Leitung in relevanten finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
Ein abgeschlossener fachspezifischer Master und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 5-jährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen,
Rechnungswesen oder Controlling
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Wirtschaftsberichten
Sichere Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie im Gemeinnützigkeitsrecht
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Kostenrechnung
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Kostenrechnungssoftware (Addison oder vergleichbare Systeme) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an der Arbeit im internationalen Oxfam-Verbund
Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Von Vorteil: Erfahrung im Non-Profit-Sektor
Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut
Faire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 7 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hier
Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
Moderne technische Ausstattung
Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
Interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents
Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hier
Sabbaticals nach Absprache
Großartige Kolleg*innen mit Herzblut
