Trainer Führungskräfteentwicklung / Personalentwickler (m/w/d)

Bereich: Human Resources

Standort: Germany

Veröffentlicht: August 24, 2026

Litens GmbH & Co. KG als Teil der Litens Gruppe ist ein etablierter global Player mit rund 480 Beschäftigten am Standort Gelnhausen. Mit über 45 Jahren Erfahrung im Automotive-Sektor stehen wir für Innovationen und technische Exzellenz. Unser Selbstverständnis geht über das eines Zulieferers hinaus: wir sehen uns als verlässlichen Partner für unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für elektrische, hybride und konventionelle Antriebssysteme. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Gelnhausen einen Trainer Führungskräfteentwicklung / Personalentwickler (m/w/d).

Aufgabengebiet

Planung, Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Moderation von Präsenz- und Online-Trainings sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Transfers der Trainingsinhalte in die betriebliche Praxis
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse (z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Potenzialeinschätzung)
Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit Coaches und Bildungspartnern
Mitwirkung an Employer-Branding Maßnahmen und Unterstützung bei interner Kommunikation
Einführung und Weiterentwicklung von Learning-Management-Systemen (LMS) einschließlich digitaler Lernpfade und E-Learning-Angebote
Steuerung und Auswertung von Mitarbeitermeinungsumfragen und Tracking der Maßnahmen
Steuerung lokaler und Mitarbeit bei globalen HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Lern- und Führungskultur

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als Trainer, Moderator oder Learning & Development Specialist mit nachweisbarer Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
Erfahrung bei der Einführung und Anwendung von Learning-Management-Systemen (LMS)
Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen
Hohe Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Begeisterung für die Entwicklung von Menschen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift