Werkstudent Robotic Process Automation (m/w/d)

Werkstudent Robotic Process Automation (m/w/d)

Im Bereich IT und Digitalisierung gestalten wir zusammen mit rund 250 Mitarbeitende gemeinsam mit den Fachbereichen die digitale Transformation der L‑Bank. Unser Aufgabenspektrum reicht von agiler Software‑ und Anwendungsentwicklung über den Betrieb einer modernen SAP-S/4HANA‑Plattform auf bankeigener Infrastruktur. Dabei setzen wir auf eine hybride Multicloud-Strategie und treiben die Entwicklung von KI-Use-Cases aktiv voran. Die flexible, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns wichtig. Damit gewährleisten wir effiziente Prozesse in Produkten, Plattformen und Services.

Möchtest Du im IT-Bereich neue Erfahrungen sammeln und Dein Wissen erweitern? Dann starte bei uns als Werkstudent (m/w/d) mit 15 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung für mindestens sechs Monate.

Das bieten wir Dir:

• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• mindestens 17,33 EUR pro Stunde (von Berufserfahrung abhängig)
• wir bieten dir flexible Arbeitszeiten - bei uns hat dein Studium Priorität und du erhältst genügend Freiraum für z. B. Prüfungsvorbereitungen
• Arbeitstage können nach Absprache flexibel geplant werden
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten
• genieße unser vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, die deinen Arbeitstag angenehm und energiegeladen gestalten
• unser Fitnesszentrum steht dir zur Verfügung, damit du deine Gesundheit aktiv fördern

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt der Stundenlohn bei Einstieg derzeit mindestens 17,33 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 20,92 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person.