Werkstudent:in Talent Acquisition Management (all genders)

Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Studierende und Praktikant:innen. Dabei steuerst Du alle Schritte von der Stellenausschreibung über das Führen von Interviews bis zur Vertragserstellung.

• Du verantwortest die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und sorgst dafür, dass unsere Vakanzen über die passenden Recruiting-Kanäle sichtbar werden.

• Du berätst die Fachbereiche bei der Gewinnung der besten Talente.

• Du unterstützt spannende Projekte im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing.

• Du unterstützt unsere Recruiter:innen im operativen Tagesgeschäft und wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems mit. Dabei pflegst Du Daten, unterstützt bei Auswertungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.

• Abschluss: Du befindest Dich derzeit in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln.

• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Idealerweise hast Du zudem erste Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Bewerbermanagementsystemen gesammelt.

• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, arbeitest vorausschauend, selbstständig, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Lust, Projekte operativ mitzugestalten.