Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Sozialkapitalentwicklung

Kurzinfo - Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung - Ort: Neubrandenburg - Arbeitszeit: Teilzeit - Anstellungsdauer: Befristet - Bewerbungsfrist: 02.11.2026 - Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | TV-L E 13 - Kennziffer: 17601 Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen. Ihre Aufgaben: - Aufbau, Ausbau und Vernetzung von Micro-Communities of Practice (MicroCoPs; z. B. Ombudschaft für Kinder, Jugendliche und Familien, Psychosoziale Zentren) sowie einer übergeordneten Community of Practice (CoP) im WILMA-Themenbereich Sozialkapitalentwicklung - Identifizierung vorhandener Bildungsmaterialien sowie Entwicklung, Erstellung, Erprobung, Weiterentwicklung und Veröffentlichung von multimedialen OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkursen gemeinsam mit lokalen/regionalen Partnerinnen und Partnern auf den dafür vorgesehenen OER-Repositorien - Konzeption, Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops mit Akteurinnen und Akteuren der MicroCoPs, Fortbildungskursen sowie zielgruppenadäquaten Schulungs- und Beratungsangeboten zum Thema OER/OEP - Konzeption und Durchführung von fächerübergreifenden Reallaboren, Verknüpfungsworkshops zu Querschnittsthemen sowie Mitwirkung bei Regionalkonferenzen mit dem WILMA-Projektteam und der Koordination - Aufbau und Vertiefung landes- und bundesweiter Kooperationen im Themenbereich Sozialkapitalentwicklung (z. B. zu Psychosozialen Zentren, Ombudschaftsträgern und Netzwerken) sowie Integration des Wissens aus non-formalen Bildungsorten in die Hochschullehre - regionale/überregionale Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation des Projekts und der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen sowie Publikation von Projektergebnissen Ihr Profil: - ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich Soziale Arbeit, Beratung, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ebenfalls berücksichtigt werden Bewerber\*innen mit einem fachlich-einschlägigen Bachelorabschluss, sofern der Erwerb des Masterabschlusses innerhalb der nächsten 6 Monate zu erwarten ist Von Vorteil sind: - Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Netzwerk- und Projektmanagement - vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Migrationsarbeit - Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik sowie Methoden der qualitativen und quantitativen Datenauswertung - Erfahrung in der Netzwerkarbeit, im Netzwerkmanagement und der Netzwerkforschung sowie in der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungskursen - gute kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Nähere Informationen zur finden Sie unter: (