Weiterentwicklung von HSE-Managementsystemen (z. B. nach ISO 14001 / ISO 45001 oder ISO 50001), Integration von HSE in Unternehmensstrategie (z. B. ESG), Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Interpretation von Vorschriften und Ableitung von Maßnahmen, Aufbereitung von Kennzahlen (LTIFR, TRIR etc.) und Ausbau des Reporting, Planung und Begleitung von Audits, Entwicklung und Durchführung von HSE-Schulungsprogrammen, Abstimmung mit Behörden (Gewerbeaufsicht, Umweltamt), Definition von Umweltzielen (z. B. CO₂, Energie, Abfall), Steuerung von Genehmigungsverfahren nach Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), optional Gefahrstoffbeauftragtung, SiFa, Immissionsschutzbeauftragung, Abfallbeauftragung, Energiebeauftragung