Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Organisationsveränderungen im Auftrag des Vorstands (im Sinne der Unternehmensentwicklung), Unterstützung des Vorstands bei strategischen Aufgaben, Steuerung und Umsetzung strategischer Zielsetzungen im Rahmen von Projekten, um das Klinikum langfristig erfolgreich zu positionieren, Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, auch in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der zentralen Aufbauorganisation im Verbund (Organigramm, Zuständigkeitsordnung), Sie übernehmen eigenverantwortlich die politische Gremienarbeit – von der klinikinternen Abstimmung relevanter Themen bis zur Koordination und fachlichen Supervision der inhaltlichen Aufbereitung von Gremiensitzungen. Dabei berücksichtigen Sie politische, verfahrens- und haushaltsrechtliche Rahmenbedingungen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen, Aufbau eines Teams mit Aufgabenzuteilung zur standortübergreifenden Koordination der o. g. Verantwortungsbereiche (Strategie- und Projektmanagement), Koordination und Monitoring zentraler Projektpläne, Controlling der Umsetzung strategischer organisationaler Weiterentwicklungsprozesse, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den zentralen Geschäftsbereichsleitungen, Stabsstellen und Klinikdirektionen