Steuerung von Konzeptions- und Entwicklungsprozessen, Prozessentwicklung, Projektleitung, Förderung agiler Arbeitsmethoden, Steuerung von IT-Dienstleistern, Ansprechperson für Förderinstitute, Organisation und Durchführung von Gremienarbeit, Erfolgreiches Durchführen fachspezifischer Sonderaufgaben, Repräsentation der Ergebnisse der Mitarbeit im Bereich Investitionsförderung

Mitwirkung bei der Entwicklung von Preisstrategien, Kalkulation von Preisen und Preismodellen, Analyse von Preisentwicklungen, Datenanalyse & Reporting, Lösungsorientiertes Arbeiten

Bearbeitung und Optimierung der Abrechnungsprozesse für Energie, Wasser und Wärme, Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Umsetzung regulatorischer, IT- und prozessbezogener Themen, Gestaltung kundenorientierter Prozesse im Zuge der Energiewende, z.B. Umsetzung der elektronischen/interaktiven Rechnung, Identifizierung und Analyse von Prozessherausforderungen im Zusammenhang mit vor- und nachgelagerten Prozessabläufen, Beobachtung von Trends, Änderungen und Regulatorik im Energiemarkt, Sicherstellung der Einhaltung von Servicestandards und -versprechen, Begeisterung der Kunden durch exzellente Leistungen

Unternehmensübergreifende Analyse und Kommentierung der Geschäftssituation und -entwicklung (Monatsabschlüsse und Forecasts), Konzeption entscheidungsrelevanter Analysen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting-Tools, Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Ad-hoc Analysen für das Top Management, Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -Systeme, Pflege der Schnittstellen zu Rechnungswesen, operativem Controlling und anderen relevanten Fachbereichen, Selbstständiges Bearbeiten von strategischen und operativen Fragestellungen

Entwicklung von Konzepten, die unsere Revenue-Organisation langfristig stärken (z. B. neue Go-to-Market-Ansätze, Pricing- und Produktinitiativen)., Erstellung von Business Cases, Markt- und Umsatzanalysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung von Commercial- und Vorstandsentscheidungen., Aufbereitung komplexer Inhalte in prägnanten Präsentationen & Dokumenten für Board, Shareholder und internationale Stakeholder., Mitarbeit und Teilprojektleitung in kommerziellen Initiativen mit hoher Relevanz für Wachstum und Effizienzsteigerung., Enge Zusammenarbeit mit Commercial Solutions, Strategy, Product Marketing und Sales Leadership, um Konzepte in die Umsetzung zu bringen.

Administration von Serverumgebungen, Netzwerken, Cloud & Endpoint-Management, Betreuung & Optimierung von Active Directory, Exchange & Microsoft 365, Planung & Umsetzung von IT-Projekten und Systemmigrationen, Monitoring & Performance-Optimierung der IT-Infrastruktur, Analyse & Behebung von Störungen (2nd/3rd Level Support), Pflege von Systemdokumentationen & IT-Prozessen, Zusammenarbeit mit internen Teams & externen Dienstleistern

Systembetreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors:Administration, Customizing und kontinuierliche Optimierung der Module (z. B. Recruiting, Learning, Performance & Goals, Employee Central) sowie Schnittstellen Management, HR-Innovationen und Strategien entwickeln: Entwicklung neuer HR-Konzepte (z. B. New Work, Talent Experience, People Analytics, Einsatz von KI im HR) sowie die Integration in SuccessFactors, Digitalisierung im HR:Einführung neuer SuccessFactors-Module, Automatisierung von Prozessen sowie Optimierung digitaler HR-Workflows, Projekt-& Change-Management:Leitung und Steuerung von Rollout Projekten, Begleitung von Anwender*innen bei Veränderungsprozessen sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Schulung & Support: Durchführung von Anwenderschulung, Betreuung der Fachbereiche und Erstellung von Dokumentationen