Strategische Weiterentwicklung und zukunftssichere Gestaltung der Angebote der Eingliederungshilfe für 10 Standorte im Rheinisch-Bergischen-Kreis, in Remscheid und Leverkusen., Steuerung der Region als zentrale Anlaufstelle zur Gewährleistung einer einheitlichen fachlichen und organisatorischen Ausrichtung aller Standorte., Kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote., Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Region., Sicherstellung einer nachhaltigen und effizienten Mittelverwendung., Fachliche Orientierung und Weiterentwicklung der Teams., Personalverantwortung für rund 130 Mitarbeitende., Strategische Personalplanung und -entwicklung., Förderung einer wertschätzenden, klaren und motivierenden Führungskultur., Ausrichtung der Angebote an den Bedürfnissen und Anforderungen der Kundinnen und Kunden., Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards., Umsetzung und nachhaltige Verankerung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)., Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung & den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs., Überregionale Vernetzung innerhalb der Unternehmensstrukturen., Kooperation mit anderen Leistungserbringern., Vertretung der Region als Einrichtungsleitung – insbesondere in Fachgremien sowie gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern.