Founder-level problem solving: Work directly with founders and senior leaders on ambiguous, high-impact questions. Break down complexity, structure decisions, and push topics to closure — fast., Forward deployed execution: Work close to customers and real use cases. Translate complex requirements into workable solutions. Build reports, analyses, prototypes, or workflows that bridge product, data, and reality., Marketing & narrative work: Help shape how Amperecloud shows up in the market. Turn insights from customers, data, and product into sharp positioning, messaging, and materials — from decks to GTM experiments., Hands-on ownership: Pull and analyze data, build dashboards or automations, test hypotheses, and remove manual work using AI-enabled tools. If something slows the company down, you fix it., Cross-functional drive: Move initiatives across Product, Engineering, Revenue, and Marketing. Keep momentum, timelines, and quality high — even when no one tells you exactly what to do.

Scouting relevanter Trends und Erstellung von Content und Formaten für die Webseite (Blog, Short-Videos, Ratgeber, On-Demand Inhalte)., Nutzung bestehender AI-Tools für Recherche, Ideation, Skript- und Visual-Entwürfe., Überprüfung der Qualität von Präsentationen und OnDemand Inhalten., Unterstützung des Teams im gesamten Prozess von der Terminierung über die Erstellung von Angeboten und Angebotsinhalten bis hin zur Nachbereitung., Einbindung in das Prozessmanagement und Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Angebotsformate., Optimierung von Angeboten in Absprache mit dem Customer Consulting Team und Reaktion auf Nutzerfeedback., Auswertung des Erfolgs einzelner Formate und Unterstützung durch datengetriebene Arbeitsweise., Zuständigkeit für die Akquise von Partnern und Ausbau der Kommunikationsskills.

Verantwortung für das laufende Controlling unserer Immobilienbestände in enger Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management, Investment Management und Buchhaltung., Erstellung von Forecasts, Budgets und Soll-Ist-Abweichungsanalysen auf Objekt- und Portfolioebene., Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und strategischen Planungen., Entwicklung und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Controlling-Prozessen und Reporting-Tools., Führung von Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung., Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne und externe Stakeholder.

Lead strategic initiatives end-to-end, aligned with the priorities of the executive team, Identify opportunities for process optimization and cross-departmental collaboration, Serve as a sparring partner for the leadership team in developing and executing strategic initiatives, Support the preparation of structured decision documents for Board Meetings, Steering Committees, and investor updates, Contribute to the design and coordination of internal governance structures and committee work, Prepare analyses and recommendations for various stakeholders, Ensure structured information flow between the executive team and the organization, Support the continuous improvement of our meeting and decision-making culture

Interface and communication: You manage the smooth integration of internal project and requirements management and technical implementation through your technical expertise and close team collaboration., Operational leadership: You take over the operational leadership of a 100% remote team of D365 Engineers in a matrix organization., Backlog and release management: You manage the implementation of change requests and request fulfillments in short, plannable iterations and ensure ad-hoc delivery for bugs., Process optimization and standardization: You drive the simplification of business processes with the clear goal of reducing individual extensions in favor of the CRM standard., Technical assessment: You technically assess requirements in advance and carry out rough effort estimations to relieve the developers' resources in the conception phase., Service quality: You ensure operational reliability and the agreed-upon service provision based on SLAs (ITIL-oriented) and conduct root cause analyses.

Entwickeln und aufbereiten zentraler HR HQ Kennzahlen und Standardreports für definierte Zielgruppen in Zusammenarbeit mit HR Officer und HR System Administrator und weiteren Stakeholdern (EDI Senior Advisor), Aufbauen und strukturieren grundlegender HR-Daten- und Reportingstrukturen, Automatisieren bestehender manueller HR-Reporting- und Auswertungsprozesse, Mitwirken an gezielten Daten- und Systemprojekten in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Controlling, insbesondere zur Prüfung und Einführung von Power BI sowie zur Anbindung und Verbindung relevanter HR-Systeme, Sicherstellen der nachvollziehbaren Dokumentation, Beraten der HR-Abteilung bei der Nutzung neuer Reporting- und Analyseformate

Erhebung, Strukturierung und Plausibilisierung von KPI- und Projekt-Status-Daten inkl. Prüfung auf Fehlwerte, Dubletten und Ausreißer, Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten in Jira und Confluence (Komponenten, Labels, Templates, Sicherstellung der Aktualität), Verantwortung für die Verwaltung und Qualitätssicherung von Ablagestrukturen unter Einhaltung definierter Design-Standards, Metadaten und Namenskonventionen, Konzeption, Umsetzung und laufende Pflege von Automatisierungen und Workflows (z. B. Jira-/Confluence-Macros, Excel, Power BI) sowie Entwicklung kleiner Python-/SQL-Skripte, Analyse von Datenbeständen und Ableitung von Hinweisen bei auffälligen Trends oder Datenlücken, Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inkl. Status-Packages, Risiko- und Entscheidungs-Logs sowie systematischem Follow-up-Tracking

Mitentwicklung der Geschäftsfeldstrategie unter anderem durch Analyse von Markt- und Technologietrends, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Rahmenbedingungen, Unterstützung der Abteilung Strategy & Planning bei der strategischen Ausgestaltung sowie bei der Qualitätsoptimierung des Geschäftsfeldes, Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen zur Einführung neuer Konzepte und Lösungen in den Abteilungen und Teams, Identifikation und Ableitung von Handlungsempfehlungen in Bezug auf Optimierungsmaßnahmen - Vorbereitung und Koordination von Meetings und Workshops sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufgaben und Maßnahmen

Operatives Rechnungswesen, Erstellen von Abschlüssen, Kostenrechnungen und Budgets, Buchhaltung mit Abacus und Datev (FIBU, Kreditoren, Debitoren), Liquiditätsplanung zusammen mit der Geschäftsführung, Ausbau des betriebsinternen Controllings, Verbuchung und Abstimmung aller Geschäftsvorfälle in der Hauptbuchhaltung (B2B SaaS + Projektgeschäft), Unterstützung beim monatlichen Reporting & perspektivisch mehr Verantwortungsübernahme bei Controlling Aufgaben, Mitwirkung bei der Erstellung von Einzeljahresabschlüssen zweier Gesellschaften und der Konsolidierung, Du bist Ansprechperson für die Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren Stakeholdern, Office Management (wie z. B. Reisebuchungen, Büromaterialverwaltungen usw.), Support HR & Geschäftsleitung, Zusammenarbeit mit dem Magic Circle Team

Verantwortung für die Konzeption, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des analytischen Instrumentariums zur detaillierten Erfassung, Steuerung und Prognose aller Sachkosten (z. B. Material, Energie, Miete, Dienstleistungen), Durchführung von Tiefenanalysen des Verbrauchsverhaltens in verschiedenen Fachbereichen zur Identifizierung von Ineffizienzen und Kostentreibern, Erstellung von standardisierten Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung des Managements bei der operativen Kostenkontrolle, Design und Implementierung robuster Datenmodelle zur transparenten Abbildung und Bewertung von Lieferanten- und Produktportfolios, Analytische Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeentscheidungen durch die Erstellung von Modellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Bewertung potenzieller Preis- und Mengenentwicklungen, Definition, Aufbau und Pflege eines Sachkosten-spezifischen KPI-System, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Rolling Forecasts und detaillierten Abweichungsanalysen, um Ursachen für die Kostenabweichung schnell zu erkennen und zu berichten, Benchmarking interner und externer Kostenstrukturen zur Ableitung von Best-Practice-Ansätzen und realistischen Einsparzielen, Aufbereitung, Validierung und Bereitstellung von hochqualitativen Daten als Entscheidungsgrundlage für strategische Entscheidungen, Aktive Gestaltung und Pflege der engen Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung zur Sicherstellung der Datenkonsistenz und der korrekten Kontierung von Sachkosten, Enge Abstimmung mit der Kosten- und Leistungsrechnung zur korrekten Verrechnung der Sachkosten auf Kostenstellen und Kostenträger, Zentrale Schnittstelle zum Business Intelligence zur Spezifikation und Weiterentwicklung der Daten und Reporting-Infrastruktur

Aufbau und Qualifizierung von Neukundenbeziehungen, Deal- & Leadsourcing aus verschiededenen Kanälen (Inbound & Outbound Prospecting), Beratung von Neukunden im Vertriebsprozess / Deal Stage Management, Umsetzbarkeitsprüfung mit internen Stakeholdern (Solution Engineering), Vertragsverhandlung und Abschluss, Allgemeine Betriebsorganisation und digitale Ablage, Unterstützung bei Messeauftritten und Webinaren

Du bist unser First Mover bei potenziellen Neukunden und überzeugst sie proaktiv von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit ProvenExpert., Du führst Erstgespräche, erkennst Kundenbedarfe schnell und entwickelst passgenaue Lösungen – telefonisch, per Video Call, auf Events oder im direkten Kontakt., Du steuerst den gesamten Verkaufszyklus selbstständig – von der Ansprache über Vertragsverhandlung bis zur Übergabe an das Customer Success Team.

Aufbau und Weiterentwicklung eines Business Continuity Management Systems (BCMS) nach BSI-Standard 200-4, Identifizierung relevanter Prozesse und Durchführung von Business Impact Analysen (BIA), Erstellung und Pflege von Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenplänen, Planung und Durchführung von Tests sowie Notfallübungen, Beratung und Unterstützung von bundesweiten Projekten seitens des BCM, Aktive Mitwirkung in verbandsweiten Arbeits- und Projektgruppen (u.a. Informationssicherheit, Datenschutz, Qualitätsmanagement), Unterstützung bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (bspw. NIS-2)

Vertrieb komplexer und erklärungsbedürftiger Lösungen, Produkte und Dienstleistungen im Bereich des deutschen Gesundheitsmarktes, Verantwortung für den Aufbau von Neukunden und die nachhaltige Entwicklung werthaltiger Geschäftskontakte sowie für die operative Geschäftsanbahnung, Kundenakquisition und die Auftragsgenerierung mit Koordination der internen und externen Beteiligten, Ganzheitliche Entwicklung von Vertriebsstrategien und deren fachliche Koordination im Team und mit anderen Funktionsbereichen, Organisation und Begleitung von Messen, Kunden- und Vertriebsevents, Übernahme des Ausschreibungsscreenings und Erstellung von Angeboten für komplexe Lösungen, Führung von Vertragsverhandlungen mit Vertriebs- und Projektpartnern und von abschlussorientierten Verhandlungen mit Kunden

Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles der Mitarbeiter:innen sowie Freelancer:innen von Eintritt bis Austritt in enger Abstimmung mit der VP Talent & Culture und HR Generalistin vor Ort, Verantwortung für Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing sowie Sparring und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Manager:innen, Durchführung der gesamten People Administration einschließlich Vertragserstellung sowie Vorbereitung und Begleitung der Payroll, HR-Projektarbeit, darunter z.B. Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und -Richtlinien, insbesondere in Personio (z. B. Optimierung von On- und Offboarding-Prozessen), Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Identifizieren & Akquirieren neuer Cafés, Strategische Entwicklung für langfristigen Erfolg im Vertriebskanal, Betreuung und Ausbau bestehender Beziehungen, Entwicklung von Trade Marketing Konzepten, Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteam

Aufbau und Pflege enger Beziehungen zum EU Pillar Sales Manager, Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Features im Markt, Weitergabe von Feedback zu Lern-, Prozess- oder kommerziellen Bedarfen innerhalb der EU, Sicherstellung eines einheitlichen Produktverständnisses im Markt, Zusammenarbeit mit lokalen Learning-&-Development-Teams bei zusätzlichem Schulungsbedarf, Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und neuen Technologien, Ableitung von Empfehlungen für Produktentwicklung, Marktpositionierung und Vertriebsstrategien, Wettbewerbsanalyse in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Marketing-Team, Sicherstellung regelmäßiger Produktschulungen zur Aktualisierung des Wissensstands, Coaching von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften zu Produktfeatures, Nutzenargumentation und Verkaufstechniken, Sicherstellung, dass Schulungsmaterialien aktuelle Produktentwicklungen, Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse widerspiegeln, Aktive Repräsentation des Produktwerts, der Differenzierung und Innovationskraft, Einflussnahme auf interne Stakeholder und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Strategische Unterstützung der Sales Reps und Sales Leader bei großen Verkaufschancen, Direkte Einbindung in Kundengespräche und Verkaufsprozesse zur erfolgreichen Deal-Abschlusssicherung

Aktives Akquirieren von Kunden im Bereich HR-Outsourcing (Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Lösungen), Planung und Steuerung des Vertriebsprozesses, Organisation und Durchführung von Präsentationen und Workshops für Interessenten, Kalkulation und Erstellung von Angeboten und Verträgen mit aktuellen Officeanwendungen, Planung und Durchführung von Sales-Aktivitäten zur Verbesserung der Vertriebspipeline, Erstellung des Sales Forecasts und Pflege des CRM-Systems, Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen

Eigenständige Verantwortung für die Akquise neuer strategischer Partner für Greenfield-Projekte (z. B. Flächeneigentümer, Projektentwickler, Unternehmen, institutionelle Partner), Identifikation, Ansprache und Aufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene, Führung von Erstgesprächen sowie Entwicklung geeigneter Kooperations- und Beteiligungsmodelle, Verantwortung für Partnerschaften von der ersten Ansprache über den Vertragsabschluss hinaus bis in die frühe Umsetzungsphase in enger Abstimmung mit den internen Teams, Souveräne Steuerung komplexer Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse in einem Greenfield-Umfeld, Repräsentation von NeXtWind nach außen mit Klarheit, Verlässlichkeit und Überzeugungskraft, Enge Zusammenarbeit innerhalb des Business Development Teams sowie mit weiteren internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Projekte, Strategische Weiterentwicklung ausgewählter bestehender Joint Ventures mit Fokus auf Beziehung und Weiterentwicklung, Vorbereitung entscheidungsreifer Inhalte für Geschäftsleitung, Investment Committee und Board of Directors

Identification of potential corporate customers (B2B) and research into effective ways of establishing contact, Conducting brief, structured qualification interviews to assess needs, timing, resources, and decision-making ability, Arranging qualified meetings or demonstration appointments for account executives and, if necessary, independent initial presentation of the solution, Complete and timely documentation of all activities, meeting outcomes, and next steps in the CRM system, Active participation in the further development of sales approaches, conversation guidelines, and campaigns, Qualitative feedback to sales and marketing on target group approach and lead quality