Ansprache und Gewinnung von Großkunden im Real Estate Sektor entlang des gesamten Sales-Funnels., Vorbereitung und Durchführung von Marketing- & Vertriebsveranstaltungen (physisch oder digital)., Erstellung professioneller und adressatengerechter Vertriebsunterlagen., Erstellung, Erläuterung und Verhandlung von Angeboten., Aktives Kundenfeedback-Management., Konzeptionierung von Marktrecherchen.

Aktive Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Initiativen und Projekten., Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbern und neuen Geschäftschancen., Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Business Cases., Mitwirkung bei der Analyse und Vorbereitung von Vertriebsstrategien und -zielen., Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten für die Geschäftsführung., Recherche und Aufbereitung von Informationen zu potenziellen Partnerschaften oder Akquisitionen., Assistenz bei der Koordination und Kommunikation zwischen Fachbereichen., Proaktives Einbringen eigener Ideen zur Geschäftsfeldentwicklung und Prozessoptimierung.

Aktives Vorantreiben des Umsatzwachstums durch Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden aus dem ÖPNV- und Mobilitätsumfeld., Verantwortung für wichtige Kunden aus der ÖPV- und Mobilitätsbranche, Aufbau und Ausbau dauerhafter und vertrauensvoller Kundenbeziehungen., Verantwortung für die Neukundengewinnung: Identifizierung potenzieller Kunden, Durchführung von Erstgesprächen, überzeugende Präsentation von Ticketing-Lösungen und Entwicklung von langfristigen Partnerschaften aus Leads., Eigenständige Führung des gesamten Sales-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung und Preisgestaltung bis zu Vertragsverhandlungen und erfolgreichem Abschluss., Umfassende Steuerung von Ausschreibungen und RFPs, Erstellung von Konzepten, Angeboten und Präsentationen sowie Durchführung von Bietergesprächen mit klarer kommunikativer und kommerzieller Linie., Strategische Beratung von Kunden als zentrale Ansprechperson, Erkennen von Potenzialen für Up- und Cross-Selling und gezielte Platzierung von Produkten im Markt., Enge Zusammenarbeit mit der Technik zur Bewertung von Machbarkeiten, Aufwänden und Lösungsszenarien, um realistische und belastbare Angebote zu erstellen., Selbstständiges Management kleinerer Projekte, insbesondere wenn sie ohne größere Neuentwicklungen auskommen, und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung., Überwachung von Verträgen, KPIs und Abrechnungen sowie Sicherstellung einer sauberen kaufmännischen Abwicklung gemeinsam mit der Vertriebskoordination., Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Einbringung von Erkenntnissen ins Produktmanagement zur Schärfung des Portfolios.

Erstellung überzeugender Sales Stories basierend auf marktspezifischen Inhalten für verschiedene Länder, Koordination und Synchronisation von monatlichen Updates und Reports, Identifizierung, Aufbau und kontinuierliche Messung der Sales-Pipeline innerhalb der Sales-Struktur, Übernahme und Pflege von Key Account Management Aufgaben sowie Durchführung regelmäßiger Follow-up-Gespräche mit wichtigen Kunden, Implementierung und Optimierung von Projekten sowie Sammlung und Verbreitung von Best Practices durch Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Umsetzung einer geeigneten Zielgruppensegmentierung (Schulen, Medienzentren, Bildungsträger, Schulträger etc.), Aufbau eines Netzwerks potenzieller Partner, indem du neue Leads identifizierst, verwaltest und kontaktierst, Optimierung unserer User Journey (Newsletter etc.) mit unserem CRM (Brevo), Vereinbare Beratungsgespräche mit unseren Leads und führe sie digital oder direkt vor Ort in der Schule durch, Erstelle Angebote und verfolge sie bis zum Abschluss, Aktive Ansprache von Schulen, Medienzentren und Bildungsorganisationen und Anbahnung neuer Kooperationen, Beratung von Schulleitungen, Fachschaften und Entscheidern, inklusive zu Fördermöglichkeiten in der aktuellen Stiftungs- und Schullandschaft, Durchführung von Produktpräsentationen (online & vor Ort), Teilnahme an Bildungs- und Fachveranstaltungen, Sammlung und Rückmeldung von Marktfeedback in die Produktentwicklung, damit unsere Produkte noch besser werden

Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im stationären Handel und E-Commerce., Aktive Mitwirkung bei der Identifikation und Akquise neuer Handelspartner., Steuerung strategischer und operativer Prozesse im B2B-Umfeld in Abstimmung mit internen Stakeholdern., Ganzheitliches Account Management mit Umsatz- und Budgetverantwortung, inklusive Forecasting und Monitoring., Planung, Steuerung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen zur Umsatzsteigerung., Fachliche Unterstützung von Junior Kollegen im operativen Tagesgeschäft.

Begleitung von Personalauswahlverfahren von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung, Führung von Interviews und Personalauswahl gemeinsam mit dem Fachbereich, Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Onboarding bis zum Offboarding, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, Durchführung der Gehaltsabrechnung mit SAP/HR, Pflege der Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellung sowie Schwerbehindertenvertretung, Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten

Beratung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen und Aufgaben, Quartalsgesprächen mit den Führungskräften, Administrative Personalarbeit, darunter z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Personalbesetzung unter Berücksichtigung des Stellenplanes, Fehlzeitenmanagement, Mitwirkung in Projekten

Entwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 9001 sowie des Nachhaltigkeitsmanagements strategisch weiter, Sicherstellung der Einhaltung von Normanforderungen und Verantwortung deren Umsetzung in Prozessen, Dokumentation und Organisation, Kontinuierliche Analyse, Standardisierung und Optimierung der unternehmensweiten Prozesse, Planung, Begleitung und Durchführung interner sowie externer Audits und Zertifizierungen, Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung, Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems zur Sicherstellung von Compliance, Prozesssicherheit und Risikominimierung, Entwicklung und Implementierung eines KPI-Systems zur Steuerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen Fragen der Organisationsentwicklung, Steuerung unternehmensweiter Change- und Innovationsprozesse und Bewertung organisatorischer Risiken, Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse sowie der Information und Qualifizierung der Mitarbeitenden, Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel einer vorausschauenden Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Strategische und operative Steuerung, Betreuung und Entwicklung des Personals, Förderung eines kooperativen Arbeitsstils sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche

Förderung der klinischen Anwendung innovativer aortaler Therapielösungen im Austausch mit Ärzten und wichtigen Kunden, Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und regionalem Marketing bei der Umsetzung von Field-Marketing-Strategien und Produktlaunches, Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key Opinion Leaders sowie Unterstützung von Pre-Launch- und Marktentwicklungsaktivitäten, Unterstützung der Marktvorbereitung für neue Produkte und Steigerung der Therapieakzeptanz, Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen, Funktion als klinischer und prozeduraler Ansprechpartner für relevante Daten und Produktinformationen, Unterstützung bei EMEA-Trainings, Workshops und medizinischen Fortbildungsveranstaltungen, Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen und Branchenevents, Identifikation und Entwicklung neuer Accounts sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Bewertung klinischer Fälle hinsichtlich Machbarkeit und Unterstützung bei Therapieentscheidungen

Führung, Coaching und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs- und Marketingteams, Betreuung strategischer Schlüsselkunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften, Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen mit internationalen Kunden und Partnern, Weiterentwicklung und internationale Umsetzung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur und der Muttergesellschaft, Steuerung des globalen Marketingbudgets sowie effektive Umsetzung von Print- und Digitalmaßnahmen, Analyse von Markt, Wettbewerb und technologischen Trends sowie Ableitung neuer Wachstumschancen

Steuerung und Koordination der unternehmensweiten Projektlandschaft (Multiprojektmanagement), Priorisierung und Monitoring laufender Vorhaben für Geschäftsführung und Direktorium, Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Projektberichtswesens, Steuerung zentraler Projekte der Organisationsentwicklung und standortübergreifenden Prozessoptimierung, Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen, Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie Entwicklung einheitlicher Standards und Prozesse, Leitung und Koordination bereichsübergreifender Arbeitsgruppen und strategischer Projekte, Identifikation von Innovationspotenzialen in klinischen und administrativen Bereichen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Vorhaben, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Szenarien und Simulationen, Weiterentwicklung und wirtschaftliches Monitoring von Kooperationen und Vertragsbeziehungen

Entwicklung des Kundenstamms - Du identifizierst neue Kundenpotenziale, knüpfst langfristige Partnerschaften und begleitest hin zum erfolgreichen Abschluss., Kundenpflege & strategischer Ausbau - Du betreust wichtigste Bestandskunden aus der Immobilien-, Gebäude- oder Energiewirtschaft, erkennst Potenziale und entwickelst daraus nachhaltige Umsatzchancen., Taktische Beratung & Enablement - Du unterstützt sowohl das Team als auch unsere Kunden: Ob zu IoT-Plattform, Smart Metering oder Effizienzstrategien – Du vermittelst verständlich technische Zusammenhänge und sorgst für die richtigen Impulse bei Umsetzung und Skalierung., Stakeholder-Management auf Entscheider-Ebene - Du bewegst dich sicher im Gespräch mit C-Level, Technik- und Projektverantwortlichen in der Immobilien- und Energiewirtschaft und bringst dein Netzwerk und deine Branchenkenntnisse zielführend ein., Vertriebsstrategie & Weiterentwicklung - Du arbeitest eng mit den Operations- und Produktteams zusammen, analysierst Markttrends und Kundenfeedback und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer Lösungen mit.

Bestandskunden entwickeln: Identifiziere Cross-Selling- und Upselling-Potenziale bei Wohnungsunternehmen, Energiedienstleistern und Property Managern, C-Level Stakeholder-Management: Verhandle auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Technik- und Projektleitern, Qualifizierte Leads generieren: Nutze Dein Branchennetzwerk in Immobilien-, Energie- und Gebäudewirtschaft, B2B-Sales-Cycles steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss, Messen & Events: Repräsentiere KUGU auf Branchenevents und baue strategische Partnerschaften auf, Marktintelligenz liefern: Analysiere Wettbewerb, Trends und Kundenfeedback für Produktentwicklung, Prozesse optimieren: Gestalte unseren Sales-Funnel und CRM-Workflows aktiv mit

Entwicklung und Pflege von Apps und Workflowautomatisierungen, Entwicklung und Pflege von Lösungen auf Basis moderner KI-Modelle, Erstellung von Dashboards und Reports zur Datenvisualisierung, Durchführung von Tests und Qualitätssicherung für entwickelte Lösungen, Dokumentation von Prozessen und Lösungen, Mitwirkung innerhalb unseres konzernweiten Kompetenzcenters Power Platform

Development and implementation of sales strategies to acquire new clients, Identification and acquisition of new clients in the areas of EPC, IPP and development of new markets with a focus on Central and Eastern Europe, Sales and consulting of power control, monitoring and hybrid energy management solutions., Developing technical solutions with customers, preparing offers and negotiating contracts with support of related divisions., Planning and carrying out regular customer meetings on-site and roadshows, Creating weekly reports, maintenance of all relevant projects, sales activities and customer information in the CRM system, Collaborating with the Proposal and Product Management departments; building and maintaining internal networks, Representing the company at national and international trade fairs and congresses.

Akquise neuer Kund:innen und Übernahme des gesamten Deal-Life-Cycles von der Lead-Qualifizierung und Validierung bis zum Closing, Erweiterung von Beziehungen zu bestehenden Kunden durch Cross-Selling oder Upselling neuer Funktionen, Projekte oder Anwendungen, Erkennung neuer Kundenanforderungen und Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios, Vertretung von envelio auf verschiedenen Events (z.B. Messen, Kongresse, Fachgremien) und Stärkung der Marktposition, Beobachtung von Prozessen und Geben von Impulsen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Arbeit

Entwicklung und Optimierung analytischer Instrumente zur Erfassung, Steuerung und Prognose von Sachkosten wie Material, Energie und Dienstleistungen, Durchführung von Tiefenanalysen des Verbrauchsverhaltens zur Identifizierung von Ineffizienzen und Kostentreibern in verschiedenen Fachbereichen, Erstellung standardisierter Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung des Managements in der operativen Kostenkontrolle, Design und Implementierung von Datenmodellen zur transparenten Abbildung von Lieferanten- und Produktportfolios, Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Bewertung von Preis- und Mengenentwicklungen, einschließlich analytischer Unterstützung bei Ausschreibungen, Pflege eines Sachkosten-KPI-Systems und Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zur schnellen Erkennung von Kostenabweichungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanz- und Kostenbuchhaltung

Build and continuously develop a systematic learning and development framework, Create skills profiles and individual development plans, Plan and manage training and qualification programs, Promote knowledge transfer, a learning culture, and clear career development paths, Serve as a point of contact for employees and managers on HR topics, Support development conversations, conflict resolution, and organizational change processes, Assist with role development, team collaboration, and fostering effective feedback practices, Plan staffing needs with the managing directors, Draft job descriptions and recruitment postings, Evaluate and classify positions according to the TVöD-Bund wage agreement for the public sector, Manage the full recruitment process through to contract finalization, Develop and implement structured onboarding and offboarding processes, Ensure compliance with labor law and maintain HR policies and guidelines, Draft and maintain employment documents (contracts, addendums, and official work certificates), Handle employee-related HR matters and coordinate payroll with external service providers

System-Management (Personio): Konfiguration von Rollen, Workflows und Attributen, Weiterentwicklung des Tools., Recruiting & Onboarding: Verantwortung für den Prozess, Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen., Employee Lifecycle: Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt., Arbeitsrechtliche Beratung: Beratung von Vorstand und Führungskräften im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht., Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und wichtigen Dokumenten., Administration & Datenpflege: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Pflege des Zeiterfassungssystems., Payroll: Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Abstimmung mit dem Steuerberater., Personalentwicklung & Kultur: Weiterentwicklung der Feedback-Kultur, Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Planung von Entwicklungsmaßnahmen., Prozesse & Projekte: Sicherstellung rechtssicherer interner Strukturen (z.B. Fuhrpark-Richtlinien, Arbeitsschutz, BGM), Durchführung neuer HR-Projekte.