Als Chief Digital Officer (CDO) ist man verantwortlich für die digitale Transformation eines Unternehmens. Die Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien, die Optimierung bestehender Prozesse durch digitale Technologien und die Förderung einer digitalen Unternehmenskultur. Der CDO arbeitet eng mit anderen Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Initiativen im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen stehen.
Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Chief Digital Officer (CDO) in Deutschland beträgt 90.600 Euro brutto, was einem monatlichen Gehalt von etwa 7.550 Euro entspricht. Die Gehaltsspanne reicht von etwa 80.000 Euro pro Jahr in kleineren Unternehmen bis zu 250.000 Euro in größeren Firmen oder bei umfassender Erfahrung. Mit 6-10 Jahren Berufserfahrung kann ein CDO durchschnittlich 110.045 Euro brutto pro Jahr verdienen, und bei über 10 Jahren Erfahrung sind bis zu 110.760 Euro brutto pro Jahr möglich. Die besten Gehälter finden sich in Hamburg, Hessen und Baden-Württemberg, während Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen die niedrigsten Gehälter zahlen.
Für die Position des Chief Digital Officers wird in der Regel ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Marketing oder einem verwandten Bereich verlangt. Viele CDOs haben zudem umfangreiche Berufserfahrung in der IT- oder Digitalbranche sowie Weiterbildungen in digitalen Technologien oder Innovationsmanagement absolviert.
Chief Digital Officers haben verschiedene Karrieremöglichkeiten, darunter die Möglichkeit, in die Geschäftsführung oder in andere leitende Positionen aufzusteigen. Mit der zunehmenden Bedeutung der digitalen Transformation in Unternehmen sind die Jobperspektiven in diesem Bereich sehr gut. CDOs können auch in verschiedenen Branchen tätig sein, beispielsweise in der Technologie, im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen.
