Aufbau einer skalierenden, modularen (Micro-)Service-Umgebung für unser Data-Science-Portfolio, Deployment und Betrieb unserer Modelle auf API-first Plattformen bei Hyperscalern (AWS, Azure oder GCP), Übernahme von Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten und Modell-Umsetzungen, Abstraktion kundenseitiger Anforderungen in konkrete technische Umsetzungspläne, Entwicklung und Erweiterung mathematischer Machine-Learning-Konzepte (z. B. mit TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn), Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Front-End-Entwicklern (adiutaByte-, MD- und ResMed-Teams) bei der Umsetzung von Anforderungen und Architekturen, Entwurf und Entwicklung stabiler Software inkl. automatisierter Tests, Weiterentwicklung des Teams sowie aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie die interne Verteilung ins Haus, Scannen und Digitalisieren von Dokumenten, Elektronische Nachbearbeitung und Zuordnung von Dokumenten in den IT-Systemen, Durchführen von Druckaufträgen und Versandaktionen, Erledigen administrativer Aufgaben wie z.B. Datenerfassung, Korrespondenz und Dokumentation, Mitwirkung bei Projekten zur weiteren Digitalisierung von Dokumenten und zur Automatisierung von Prozessen

Aktive Mitwirkung bei der Durchführung sowie Bereitstellung des bestehenden Standardberichtswesens und dessen Weiterentwicklung., Unterstützung des Product Owners bei der Administration des Produkts., Übernahme von Verantwortung durch Dokumentation und Testen der BI-Anwendung., Bearbeitung von Supporttickets und Erstellung von Ad-Hoc-Analysen., Aktive Mitgestaltung der Datenarchitektur, in der die Daten aus der vielfältigen Systemwelt der DekaBank gebündelt werden.

Veröffentlichen von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement, Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen, Durchführung der vorbereitenden Tätigkeit für die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis bei administrativen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben, Abwesenheitsvertretung innerhalb des HR-Teams

Stammdatenpflege mit Verantwortung – Du pflegst unsere Kund:innen- und Marktdaten und bearbeitest dazugehörige Änderungsmeldungen aus der Marktkommunikation., Prozesse & Klärfälle bearbeiten – Du kümmerst dich eigenverantwortlich um Prozesse und Sonderfälle, die bei der Stammdatenpflege auftreten – natürlich unter Beachtung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben., Schnittstelle zu Kolleg:innen – Du unterstützt das Team der Netzabrechnung und des Lieferantenwechsels bei den täglichen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf., Gestalten & Optimieren– Du bringst dich aktiv bei der Optimierung von Abläufen ein, zum Beispiel im Rahmen der regelmäßigen Formatumstellungen und passt Prozesse gemeinsam mit uns an neue Gegebenheiten an.

Management des Datenaustauschs und Betreuung eines festen Kundenkreises, Zentrale Ansprechperson für Kunden und Gebietsleitungen, Unterstützung beim Aufbau technischer Infrastruktur gemäß gesetzlichen Anforderungen, Sicherstellung der Datenintegration in Kundensysteme und Überwachung der Schnittstellen, Steuerung und Überwachung von Druckdienstleistungen für Abrechnungen, Kontrolle über die Rechnungslegung für Miet- und Geräteservices

Koordination und Durchführung von Softwarebewertungen mit dem Schwerpunkt auf Verfahren der Künstlichen Intelligenz im Rahmen der Erstprüfung neuer Softwareprodukte aus Sicht der IT-Compliance (Lizenzrecht, Datenschutz, IT-Sicherheit), Evaluation von Software im Kontext Lizenz- und Vertragsrecht sowie Ableitung der Implikationen für betriebsführende Abteilungen, Bewertung der Lizenzkonformität bestehender und neuer Softwarelösungen mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Bewertung der KI-Konformität im Rahmen der eingesetzten Technologien, Unterstützung im Beschaffungsprozess, insbesondere im Umfeld der EVB-IT (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen im IT-Bereich), inkl. Vertragserstellung und Einarbeitung neuer Vertragselemente auf EVB-IT Basis sowie Erstellung von Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung unter fachlicher Zuarbeit, Unterstützung in der Führung der Dokumentation entsprechend EU AI Act, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und Risiken zu minimieren

Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht), Steuerung der personellen Ressourcen, Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken), Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis, Pflege der internen Personalmanagementsoftware

Bewerbermanagement: Stellenschaltung, Prüfung des Bewerbungseingangs, Formulierung von Absagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen., Unterstützung der Personalreferenten bei Themen wie z.B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung., Bearbeitung von Jubiläen, Geburtstagen und sonstigen Ereignissen., Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Ausbildung., Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung vorhandener HR-Prozesse und Instrumente

Du bist Teil unserer operativen Kundenbetreuung und lernst, wie man lösungsorientiert mit ESG- und Immobilienprofis kommuniziert., Du beobachtest aktuelle ESG-Entwicklungen, filterst relevante Informationen und hilfst mit, regulatorische Änderungen in unsere Kundenkommunikation und Produktlogik zu überführen., Du unterstützt die Anreicherung fehlender Gebäudedaten und bringst dein Erfahrungswissen strukturiert in die Weiterentwicklung unserer Algorithmen ein., Du aktualisierst Energieausweise und ESG-relevante Dokumente, um unsere Kundendaten auf dem neuesten Stand zu halten und regulatorische Anforderungen transparent abzubilden., Du übernimmst die Qualitätsprüfung von Kundendaten zu Ihren Gebäuden und schaffst die Grundlage für verlässliche Analysen und echten Kundenimpact., Du dokumentierst interne Abläufe und Playbooks, damit wir unser Wissen skalieren und unsere Prozesse noch effizienter gestalten können., Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Customer Journey, indem du Kundenfeedback aufnimmst, analysierst und gemeinsam mit dem Team in smarte Verbesserungen überführst.

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat:innen aktiv, z. B. über Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting-Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke nach außen zu stärken und bekannter zu machen, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung, Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und Betreuung bei allen personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR-Daten im Personalmanagementsystem

Unterstützung der Teams Strategie & Portfoliosteuerung bei deren Aufgaben., Eigenständige Aufgaben im Bereich Datenaufbereitung, Datenanalyse und Datenmanagement im Team Portfolio., Freude an datengetriebenen Problemstellungen, für die es aktuell noch keine Lösung gibt., Dokumentation der entwickelten Lösungen (Code und Prozesse) nachvollziehbar., Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachabteilungen – Teamarbeit und Kommunikation., Interesse an Themen wie Innovation, AI und Cloud., Eigenständiges Arbeiten mit effizientem Zeitmanagement und guter Prioritätensetzung.

Erlernen des Berufs des Fachinformatikers in der Schule und bei SMA durch verschiedene Lernfelder und Abteilungen, Identifikation, Klassifikation und Interpretation von Daten zur Vorantreibung der Digitalisierung, Entwicklung unserer Systeme und deren Prozesse, Bindeglied zwischen der IT und dem Prozessmanagement