Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des end-to-end Recruiting-Prozesses in Europa (inkl. Abstimmung mit Fachbereichen, Ausschreibung, Kanalwahl, Angebotserstellung und Onboarding)., Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften., Agieren als Sparringspartner für Hiring Manager in allen Fragen rund um Stellenbesetzung und Talentgewinnung., Durchführung von Interviews sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen., Active Sourcing auf gängigen Plattformen und kreative Ansprache von Talenten., Betreuung und Ausbau unseres Recruiting-Partnernetzwerks (z. B. Agenturen, Plattformen)., Nutzung und Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung und Prozessoptimierung., Mitgestaltung unserer Employer Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Internal Communications und Marketing (Kampagnen, Inhalte, Social Media)., Mitarbeit an strategischen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition-Strategie.
