Im Bereich Diversity and Inclusion arbeitet man daran, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies umfasst die Förderung von Gleichstellung, die Begrüßung unterschiedlicher Hintergründe sowie die Unterstützung bei der Schaffung von Programmen, die vielfältige Talente anziehen und halten. Diversity und Inclusion Spezialisten führen Schulungen durch, entwickeln Richtlinien und evaluieren den Fortschritt von Maßnahmen, die die Vielfalt im Unternehmen verbessern sollen.
In Deutschland kann man im Berufsfeld der Diversity und Inclusion mit folgenden Gehältern rechnen:
Um im Bereich Diversity und Inclusion zu arbeiten, ist in der Regel ein Hochschulabschluss in Bereichen wie Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Feldern erforderlich. Viele Positionen bevorzugen auch zusätzliche Qualifikationen in Diversity-Management oder Human Resources. Praktische Erfahrung durch Praktika oder vorherige Tätigkeiten im Talentmanagement oder in der Personalentwicklung ist ebenfalls von Vorteil.
Karrieremöglichkeiten im Bereich Diversity and Inclusion sind vielfältig und reichen von Einstiegspositionen in HR-Teams bis hin zu leitenden Positionen wie Diversity- und Inclusion-Manager. Fachkräfte können in verschiedenen Industrien tätig sein, einschließlich Bildung, Technik, Gesundheitswesen und Non-Profit-Organisationen. Zudem besteht die Möglichkeit, sich als Berater auf diesem Gebiet selbstständig zu machen.
