Umsetzung datenschutzrechtlicher Standards im Unternehmen, Bearbeitung interner und externer Anfragen, Beschwerden und Auskunftsersuche, Beratung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeiter:innen bei datenschutzrele- vanten Vorhaben und Unternehmensprojekten (inklusive Dienstvereinbarungen), Mitwirkung bei der Einführung, Veränderung oder Ergänzung von IT-Systemen, Beratung des Beschaffungsmanagements zu Vertragsformen sowie etwaige Mit- wirkung bei Vertragsabschlüssen (Auftragsverarbeitungen mit Auftragskontrolle), Schulungen zum Datenschutz sowie der Korruptionsprävention (was auch Verhal- tensstandards umfasst) inklusive Erstellung der Schulungskonzepte, Aufklärung/Vorermittlung bei Korruptionsverdachtsfällen, Gefährdungsanalyse (speziell ausgerichtet auf korruptionsgefährdete Bereiche), Erstellung Jahresabschlussberichte für Wirtschaftsprüfung und Geschäftsführung, Berichterstattung an die Geschäftsführung zu relevanten Fällen, Ansprechpartner:in für die Datenschutzaufsichtsbehörde, Bearbeitung und Beratung bei internen Compliance-Anfragen, Aufklärung/Vorermittlung bei Compliance-Verdachtsfällen, Jährliche Berichtserstellung für den Aufsichtsrat in enger Abstimmung mit dem Compliance-Beauftragten von F&W, Organisation des halbjährlich stattfindenden Compliance-Komitees, Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen mit ver- schiedenen Ziel- und Funktionsgruppen zur Compliance-Sensibilisierung, Repräsentation von F&W bei Netzwerktreffen der FHH zum Thema Compliance, Organisation des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses, insbesonde- re durch die Risikoidentifikation, Risikobewertung sowie Maßnahmenkonzeption, Organisation eines jährlich stattfindenden Risikoausschusses sowie das Monito- ring der Umsetzung unternehmensweiter Aktivitätenpläne, Pflege und methodische Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems, Jährliche Berichterstattung gegenüber dem Aufsichtsrat sowie der FHH
