13 Entwicklungshilfe Jobs Berlin

Review the current corporate identity for information products and update the visual style., Shift the brand identity away from a programmatic approach to a unified visual voice for all products, with visual differentiators suggested for product types (info brief, policy brief, landmark publication, event flyer etc.).

Technical leadership in Community Based Inclusive Development (CBID): Ensure positioning of CBM in relevant technical conversations; oversee the development, review and update of programmes, tools, guidelines, technical documents of the CBID Initiative as relevant; Foster innovation in CBM’s CBID work in cooperation with partners, regional advisors and other functions, Drive the CBID approach across CBM’s programme portfolio and programme strategies: Strengthen and uphold programme quality related to CBID, ensure strategic alignment and coherence across the CBID portfolio as well as implementation of relevant elements of CBM’s CBID Initiative plan; document and disseminate good practice examples and case studies of CBID programmes; foster learning and collaboration through a CBID Community of Practice., Supportive supervision and management of regional CBID advisors: ensuring effective collaboration of staff within the team and across functions; promotion of CBM’s values, behaviours and culture with the team., Ensure linkages between CBM’s CBID work and related areas/global conversations outside of CBM (e.g. community development and other cross-sectoral/multi-disciplinary initiatives, community care and support agenda), Ensure CBM’s key network and alliance priorities in the area of (disability inclusive) community development are fulfilled, and represent CBM (e.g. regional and global CBR/CBID networks), Contribute to CBID capacity development of partners and CBM staff through online and in person trainings, support updates and continuous improvement of CBM’s training programme, Contribute to resource mobilisation for CBM’s CBID work in support of individual giving and institutional fundraising efforts, Promotion of CBM’s disability inclusive community development work: development and publication of content on CBM’s CBID work for communication and advocacy

Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F, Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen, Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung, Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping, Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling, Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F, Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH

Tägliche Spender*innen-Betreuung und Kommunikation sowie Beschwerdemanagement per Telefon, E-Mail und Brief, Spendenverwaltung, Datenbankerfassung und -pflege, administrative Aufgaben, Optimierung und Durchführung des Bedankungsprogramms, Aktive Telefonische Kündiger-Rückgewinnung und weitere Telefonmarketing-Maßnahmen, Betreuung von Anlässen und Spendenaktionen, Verwaltung von Geldauflagen, Ansprechpartner*in für Fundraising-Mitarbeiter*innen bei der Einführung und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen und Prozessen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Inhaltliche Einarbeitung und Koordination der Studentischen Mitarbeiter*innen

Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F, Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen, Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung, Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping, Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling, Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F, Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH

tägliche Spender\*innen-Betreuung und Kommunikation sowie Beschwerdemanagement per Telefon, E-Mail und Brief, Spendenverwaltung, Datenbankerfassung und -pflege, administrative Aufgaben, Optimierung und Durchführung des Bedankungsprogramms, Aktive Telefonische Kündiger-Rückgewinnung und weitere Telefonmarketing-Maßnahmen, Betreuung von Anlässen und Spendenaktionen, Verwaltung von Geldauflagen, Ansprechpartner\*in für Fundraising-Mitarbeiter\*innen bei der Einführung und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen und Prozessen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Inhaltliche Einarbeitung und Koordination der Studentischen Mitarbeiter\*innen

Leitung und inhaltliche Steuerung eines EU-Projektes zur nachhaltigen Kakaolieferkette, welches in Côte d’Ivoire, Deutschland und Europa umgesetzt wird, Koordination der am Projekt beteiligten Organisationen, Monitoring und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen innerhalb des Projektes, Durchführung einzelner Aktivitäten im Rahmen des Projektes, Administrative und finanzielle Abwicklung des Projektes (gemeinsam mit der zuständigen Finanzreferentin), Kontaktpflege und Reporting gegenüber der EU-Delegation (inhaltlich und administrativ), Repräsentation von INKOTA gegenüber externen Stakeholdern, Konzeption und Antragsstellung von möglichen Folgeprojekten und Drittmittelakquise, Koordination des EU-Projektteams bestehend aus einer Finanzreferentin und einer Projektmitarbeiterin, Führungsverantwortung für die Projektmitarbeiterin, Mitarbeit in der Koordination von weiteren Projekten im Kakaosektor in Westafrika

Tägliche Spender*innen-Betreuung und Kommunikation sowie Beschwerdemanagement per Telefon, E-Mail und Brief, Spendenverwaltung, Datenbankerfassung und -pflege, administrative Aufgaben, Optimierung und Durchführung des Bedankungsprogramms, Aktive Telefonische Kündiger-Rückgewinnung und weitere Telefonmarketing-Maßnahmen, Betreuung von Anlässen und Spendenaktionen, Verwaltung von Geldauflagen, Ansprechpartner*in für Fundraising-Mitarbeiter*innen bei der Einführung und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen und Prozessen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Inhaltliche Einarbeitung und Koordination der Studentischen Mitarbeiter*innen

Projektsetup sowie kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung inkl. Monitoring von Aktivitäten und Meilensteinen, Berichtswesen und Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien des Gebers, Ausschreibung, Vergabe und Vertragsgestaltung mit externen Dienstleister*innen, Budgeterstellung und Monitoring des Projektbudgets, Fachaufsicht und Personalentwicklung, Projektbezogene Partnerpflege und Netzwerkaufbau, Organisation von Austauschformaten, Öffentlichkeitsarbeit, Wissensmanagement und Aufbereitung von Wissen, Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld "Schutz vor Gewalt", Koordination mit internen Schnittstellen

Verständnis für die Arbeitsweise von Unternehmen und Stiftungen zur proaktiven Partnerschaftsakquise, Proaktive Ansprache von potenziellen Partnern und Betreuung von Kooperationsanfragen, Entwicklung innovativer Kooperationsangebote zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft, Fachliche Verantwortung für zwei Manager*innen und enge Abstimmung mit anderen Länderorganisationen, Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen von Save the Children, Steuerung der Partnerschaftsentwicklung mit deutschen Unternehmen, Interesse an der Entwicklung neuer Trends, Unterstützung der Abteilungsleitung im globalen Netzwerk zu Unternehmenskooperationen, Mitverantwortung für die Erreichung der Einkommensziele und KPIs, Identifizierung geeigneter Positionierungsangebote und Repräsentation der Organisation auf CSR-Veranstaltungen

Entwicklung von Methoden für Beteiligungsformate für Jugendliche im Themenfeld institutioneller Kinderschutz und Erprobung dieser mit Schüler*innen an Berliner Sekundarschulen, Sensibilisierung des pädagogischen Schulpersonals und Entwicklung praxisrelevanter Materialien für pädagogisches Schulpersonal im Themenfeld Schutz vor Gewalt und Schutzkonzepte, Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit, Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik, Unterstützung der Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen sowie beim Berichtswesen, Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“, Interne Schnittstellenarbeit (Corporate Partnerships & Foundations, Philanthropie, Kommunikation)

Selbständiges Arbeiten in den Bereichen Veranstaltungsmanagement und -logistik sowie selbständige Organisation von eigenen und externen Veranstaltungen, in digitaler Form oder in Präsenz, inklusive Kontaktpflege., Selbständige Erledigung von Verwaltung und Dokumentation der zentralen Vertragsablage für den Bereich Veranstaltungen., Zuarbeit für Vorstand und Fachpersonal., Unterstützung der Kolleg:innen der Einheiten Forschung & Beratung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Engagement und Partnerschaften im Bereich Veranstaltungsplanung, umsetzung und -veröffentlichung

Provide global technical guidance on accessibility (built environment, Information and Communication Technology (ICT), accessible communication etc.) across CBM’s programme work, ensuring alignment with best practices and emerging trends., Conceptualise and regularly update CBM’s programmatic engagement in accessibility by developing and rolling out technical guidance and tools (e.g., Accessibility Audit Guide, AI agent on accessibility)., Promote accessibility mainstreaming through awareness raising, capacity development (specifically Training of Trainers for partners/OPDs), and programmatic backstopping., Provide targeted accessibility support to strategic programmes and contribute to identifying and assessing collaboration partners regarding accessibility., Engage in technical discussions with institutional donors and their agencies to influence accessibility-related policies and funding decisions., Support advocacy planning and messaging on accessibility, ensuring alignment with the CRPD., Collaborate with other technical advisors and the Construction Resource Person to ensure CBM-funded structures meet accessibility requirements., Identify emerging areas relevant to CBM’s accessibility programming, such as digital assistive technology, digitisation in inclusive education, and accessible infrastructure in recovery efforts.