Fachaufsicht für die Mitarbeitenden, Regelungen und Bearbeitungen zu Abwesenheitslagen, Gewährleistung der Anforderungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Schulhausmeister, Mitwirkung bei der Erstellung von Beurteilungen, Führen von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen, Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren im Bereich der Schulhausmeister, Entwicklung und Fortschreibung von Vorgaben zur Aufgabenerledigung einschließlich erforderlicher Dokumentationen, zugehörige Standardisierung von Prozessen, Steuerung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes einschließlich bedarfsgerechter Priorisierungen sowie Gewährleistung von Vertretungen, Mitwirkung bei der Optimierung des Aufgabenbereichs, Regelmäßige Standortbegehungen sowie Qualitätssicherung vor Ort, Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung als Schulträger im Rahmen der Pflichten der Schulhausmeister, Schnittstellenmanagement zwischen den Belangen von Amt 40, dem Zentralen Gebäudemanagement, anderen Fachämtern und den örtlichen Schulleitungen, Unterstützung bei der Priorisierung und Realisierung von Instandhaltungsmaßnahmen, Mitwirkung bei Ausschreibungen wie z.B. Rahmenvertrag Hausmeistervertretungsdienst, Priorisierung und Mitwirkung bei kleineren Beschaffungsmaßnahmen, Berichtswesen an die Vorgesetztenebene