Gestalten, Steuern und Weiterentwickeln betrieblicher Strukturen und Prozesse zur Gesundheitsförderung, Beratung und Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen in den Handlungsfeldern Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Fehlzeitenmanagement, Initiieren, Koordinieren und Durchführen gesundheitsfördernder Maßnahmen, Beratung von Beschäftigten und Führungskräften, Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Ableiten und Umsetzen von Problemlösungen aus Berichten und Analysen, Evaluieren von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der Betriebsräte, Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen oder Arbeitskreisen, Erstellung unterschriftsreife Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen