Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen, Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages, Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten, Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
