Zentrale Ansprechperson für alle administrativen Themen und Prozesse, Fachliche und disziplinarische Führung des Assistenz-, Empfangs- und Office-Management-Teams, Unterstützung des HR-Managers bei Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung, Überwachung, Aktualisierung und Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften, Gehaltsanpassungen und Festlegung von Bonuszahlungen (in Abstimmung mit den OMPs), Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Einstellung und Organisation der wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Budgeterstellung und -verantwortung (für OM bzw. gesamten Standort), Monatliche Kontrolle und vierteljährliche Berichterstattung der aktuellen Zahlen, Eigenverantwortliche Kreditorenbuchhaltung
