5 Inklusion Jobs Stuttgart

individuelle Förderung und Beobachtung einzelner Kinder mit Inklusionsbedarf in verschiedenen Kindertageseinrichtungen (dauerhaft und/oder in Vertretung), Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förder- und Teilhabezielen des jeweiligen Kindes, kindbezogene Zusammenarbeit mit der Leitung und dem pädagogischen Personal der Einrichtung, fachliche Anleitung der Teams in den Kindertageseinrichtungen im Bereich Inklusion, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen und Institutionen, regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Teamsitzungen des Inklusionsfachkräftepools und Fortbildungen

Begleitung von Kindern auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung, Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen, Einbringen von Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags, Weitergabe von Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedenen Lebensbereichen (z.B. Natur, Bewegung, Sprache, Interkulturalität), Aktive Beteiligung an der Elternarbeit

Begleitung von Kindern auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung, Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen, Einbringung von Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags, Weitergabe von Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedenen Lebensbereichen (z.B. Natur, Bewegung, Sprache, Interkulturalität), Aktive Beteiligung an der Elternarbeit

Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung, Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen, Einbringung von Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags, Weitergabe von Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedenen Lebensbereichen (Natur, Bewegung, Sprache, Interkulturalität), Aktive Beteiligung an der Elternarbeit

Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung, Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen, Einbringung von Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags, Weitergabe von Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedenen Lebensbereichen (Natur, Bewegung, Sprache, Interkulturalität), Aktive Beteiligung an der Elternarbeit

Planung und konzeptionelle Entwicklung geeigneter Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften, Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit einer Agentur, Überarbeitung der Struktur der Karriereseite und Umsetzung auf verschiedenen Kanälen, Formulierung von Stellenausschreibungen, Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle, Beratung von Führungskräften und Geschäftsbereichen, Steuerung von (Social Media-) Kampagnen intern und in Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Beratung und Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuungen, Assistenz in der Beantragung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z.B. Grundsicherung, Wohngeld) in Zusammenarbeit mit Klient*innen und rechtlichen Betreuungen, Bearbeitung von Anträgen in Kooperation mit z.B. Behörden, Kranken- und Pflegekassen, Aufnahmemanagement, Hilfepläne, Kontakt zu Sozialträgern usw., Begleitung der Planungsprozesse, auch im Hinblick auf den Ersatzneubau, Schnittstelle zu Konzept- und Projektarbeit, Abstimmung mit internen und externen Partnern, Austausch und Zusammenarbeit mit allen Stellen des Bereichs Soziale Teilhabe und Pflege, Austausch und Zusammenarbeit mit dem Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung

Einsatz verschiedener Verfahren zur Kompetenzanalyse im Rahmen des Eingangsverfahrens, Förderung lebenspraktischer, sozialer und kommunikativer Fähigkeiten, Binnendifferenzierte Vermittlung von praktischem, aber auch theoretischem Wissen zu verschiedenen Berufsfeldern (basierend auf harmonisierten Bildungsrahmenplänen), Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse, Vorbereitung und Begleitung bei der Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt, Enge Zusammenarbeit Angehörigen, Kollegen und externen Partnern

Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung von Schüler*innen, Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten und Gruppenaktivitäten (z.B. Ag´s), Hilfe bei der Dokumentation und Organisation von Maßnahmen, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben im sozialpädagogischen Bereich

Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Speisen in der kalten Küche, Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie Tätigkeiten in der Spülküche, Beratung und Verkauf im Kioskbetrieb, Bedienung der elektronischen Kasse und die Kassenabrechnung, Zubereitung kleiner Snacks für den Kioskverkauf, Bestellung und Einräumen der Kioskware

Begleitung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im arbeitsnahen Setting, Entwicklung arbeitsnaher, kreativer Förder- und Beschäftigungsangebote und deren Umsetzung, Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen, Dokumentation der Förder- und Entwicklungsprozesse, Verantwortung für Kasse, Materialverwaltung und organisatorische Abläufe der Gruppe, Aktive Mitgestaltung der gruppenübergreifenden pädagogischen Arbeit im Förderbereich, Tägliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 - 16:00 Uhr

Begleitung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im arbeitsnahen Setting, Entwicklung arbeitsnaher, kreativer Förder- und Beschäftigungsangebote und deren Umsetzung, Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen, Dokumentation der Förder- und Entwicklungsprozesse, Verantwortung für Kasse, Materialverwaltung und organisatorische Abläufe der Gruppe, Aktive Mitgestaltung der gruppenübergreifenden pädagogischen Arbeit im Förderbereich

Begleitung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im arbeitsnahen Setting, Entwicklung und Umsetzung von arbeitsnahen, kreativen Förder- und Beschäftigungsangeboten, Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen, Dokumentation der Förder- und Entwicklungsprozesse, Verantwortung für Kasse, Materialverwaltung und organisatorische Abläufe der Gruppe, Aktive Mitgestaltung der gruppenübergreifenden pädagogischen Arbeit im Förderbereich

Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Speisen in der kalten Küche, Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie Tätigkeiten in der Spülküche, Beratung und Verkauf, Bedienung der elektronischen Kasse und die Kassenabrechnung, Zubereitung kleiner Snacks für den Kioskverkauf, Bestellung und Einräumen der Kioskware

Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Speisen in der kalten Küche, Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie Tätigkeiten in der Spülküche, Beratung und Verkauf, Bedienung der elektronischen Kasse und der Kassenabrechnung, Zubereitung kleiner Snacks für den Kioskverkauf, Bestellung und Einräumen der Kioskware

Arbeiten in der Zentralküche mit 28 Kolleg*innen, Zubereitung des Mittagessens für über 1.300 Menschen, Unterstützung bei der Zubereitung von Diätessen, Hilfe im Service in der Mensa über die Mittagszeit, Hilfsbereitschaft bei hauptsächlich internen Veranstaltungen, Anleitung von 15 Auszubildenden mit Handicap

Mitverantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Prozesse und Strukturen sowie für die Qualitätssicherung., Mitgestaltung des neu gestalteten Campus im Sinne der blinden und sehbehinderten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen als inklusiven Ort mit ihrem hauswirtschaftlichen KnowHow., Anleitung der Mitarbeitenden und Unterstützung in der Neustrukturierung- und Konzipierung der einzelnen Bereiche., Gestaltung von Veranstaltungs- und Cateringkonzepten und Umsetzung gemeinsam mit dem Team.

HR Recruiting: Beratung der Fachteams bei der Besetzung offener Vakanzen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung., Aufbau von Talent Netzwerken: Identifizierung und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über Karrierenetzwerke, Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen., Ideengeber: Entwicklung innovativer Suchstrategien, Beobachtung von HR-Trends und Optimierung der Recruiting- und Sourcing-Prozesse., Datenbasierte Entscheidungen: Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Beratung der Fachbereiche mit einem datenbasierten Ansatz., Engagement in HR-Projekten und HR-Veranstaltungen: Mitwirkung in HR-Projekten und Vertretung des Unternehmens auf Hochschulmessen und Inhouse-Workshops.

Arbeit in der Zentralküche mit 28 Kollegen, Zubereitung des Mittagessens für über 1.300 Menschen, Unterstützung bei der Zubereitung von Diätessen, Hilfe im Service in der Mensa über die Mittagszeit, Hilfsbereitschaft bei hauptsächlich internen Veranstaltungen, Anleitung von 15 Auszubildenden mit Handicap