Individuelle und ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren, Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und anderen Fachkräften, Erstellung und Umsetzung von Förderplänen, Dokumentation und Berichterstattung der Förderfortschritte, Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallbesprechungen

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung, Steuerung der Auftragslage, Beteiligung an der Qualitätsentwicklung, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben, Tätigkeit in ambulanten Hilfen, Krisenintervention in ambulanten Hilfen

Wahrnehmung aller verantwortlichen Leitungsaufgaben für die in Ihrem Verantwortungsbereich beschäftigten Mitarbeitenden, Fachberatung Ihres Teams bzw. Ihrer Teamleitungen, Sicherstellung fachlicher Standards, Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit, Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern, Netzwerkarbeit mit Behörden sowie externen Dienst- und Fachstellen, Vertretung des Trägers in Gremien und Arbeitskreisen, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Leistungsangebots

Ambulante Hilfen: Flexible Unterstützung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige gemäß §§ 30, 41 SGB VIII – lebenswelt- und lösungsorientiert., Pädagogische Begleitung: Unterstützung auf dem Weg in ein selbstständiges Leben – individuell und partizipativ., Ressourcenarbeit: Aktivierung vorhandener Stärken und Entwicklung realistischer Perspektiven gemeinsam mit den jungen Menschen., Beziehungsarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung sozialer Kompetenzen., Mitgestaltung: Aktive Beteiligung am strukturellen Aufbau eines neuen ambulanten Fachbereichs – von der Fallstruktur über Netzwerkarbeit bis zur Profilentwicklung., Zusammenarbeit & Netzwerk: Regelmäßiger Austausch mit Jugendämtern, Schulen und Fachstellen zur bestmöglichen Unterstützung unserer Adressat:innen., Dokumentation & Berichterstattung: Erstellung fachgerechter Hilfe- und Entwicklungsberichte für Jugendämter und Kostenträger., Qualitätssicherung: Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und bereichsübergreifenden kollegialen Fallberatungen., Weiterentwicklung: Ihre praxisnahen Impulse fließen direkt in die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.

Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen, Personalführung und Teamentwicklung, Qualitätsmanagement im Bereich HzE, Gremienarbeit und Kontakt zu Behörden, Darstellung der Arbeit und des Trägers nach außen sowie Netzwerkarbeit

Regelmäßige Sprechzeiten und Einzelfallberatung, Vermittlung der Klient*innen in Schulen, schulische und betriebliche Ausbildungen, Praktika, Arbeit, Sprachkurse, Fachliche Begleitung von Ratsuchenden während der Arbeits- oder Ausbildungsplatzsuche, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen – persönlich und/oder virtuell, Vernetzungs- und Gremienarbeit, Zusammenarbeit mit arbeitsmarktrelevanten Trägern und Stellen, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden, Verwaltungsarbeit im Rahmen des Projektes inkl. Anfertigung und Verfassung von erforderlichen Dokumenten, Berichtswesen, Statistiken

Leitung des Kinder- und Jugendbereichs (19,5 Std./Woche) in enger Abstimmung mit der 2. pädagogischen Leitung, Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Programme und Fortbildungen für Ehrenamtliche, Fachaufsicht, Begleitung und Betreuung der Kinder- und Jugendfreizeiten, Moderation, Konfliktlösung und Krisenintervention mit den Betreuer:innenteams, den teilnehmenden Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Gesamtprogramms der Ferienfreizeiten, Konzeptarbeit, Berichtwesen

Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag auf dem Weg zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung, Verantwortung für den eigenen Dienst übernehmen, Verlässliche Kooperation mit vielen anderen Partner:innen im Sozialraum, Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Beziehungsorientiertes Arbeiten, Elternarbeit, Arbeit im Schichtdienst

Pädagogische Begleitung und individuelle Betreuung von Jugendlichen, Aufbau stabiler und verlässlicher Beziehungen, Unterstützung im Alltag und Förderung der persönlichen Entwicklung, Planung und Durchführung von Freizeit- und Entwicklungsangeboten, Begleitung zu Terminen (z. B. Schule, Behörden, Ärzte), Teilnahme an Hilfeplangesprächen und fachliche Dokumentation, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Institutionen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Konzepte, Mitwirkung im Krisenmanagement und Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII, Ansprechpartner für externe Stellen und interne Fachstellen

Sie begleiten Klient*innen über eine datenschutzsichere Video-App und bieten alltagspraktische, organisatorische und emotionale Unterstützung, Sie fördern Selbstständigkeit, Empowerment und Teilhabe im digitalen Raum, Sie dokumentieren die Kontakte, reflektieren Erfahrungen und bringen Ihre Beobachtungen in die Evaluation des Projekts ein, Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unterstützungsangebots mit

Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag, Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme, Sozialpädagogische Krisenintervention, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen, Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung sowie Ausübung des Hausrechts

Gestaltung der personenzentrierten Unterstützungsplanung und Begleitung der Klient*innen bei der Zielverfolgung, Sicherstellung der Teilhabe und Umsetzung der Wünsche und Bedarfe der Klient*innen, Übernahme vielfältiger Aufgaben von pädagogischer Assistenzleistung bis hin zu pflegerischen Tätigkeiten, Entdeckung, Förderung und Erhaltung der Fähigkeiten der Klient*innen, Vernetzung im Sozialraum und Abbau von Barrieren, Pflege eines respektvollen Umgangs mit den Klient*innen und Teamarbeit auf Augenhöhe, Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften

fachliche, organisatorische & wirtschaftliche Leitung der Kita, Gestaltung des Gruppendienstes neben den Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten, Teilen der Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt

fachliche, organisatorische & wirtschaftliche Leitung der Kita, Gestaltung des Gruppendienstes neben den Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten, Teilen der Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt

Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsempfehlungen und dem evangelischen Erziehungsverständnis, Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität, Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Pflege eines sensiblen Umgangs mit religiöser, ethnischer und kultureller Vielfalt, Weiterführung des vorhandenen Qualitätsmanagements, Beteiligung an der Kooperation der Kita-Leitungen unserer Kirchengemeinde

Eigenverantwortliche Begleitung und Förderung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption sowie der Einrichtungskonzeption, Wertschätzende Wahrnehmung jedes Kindes als kompetente Persönlichkeit sowie Förderung von Selbstbestimmung, Selbsttätigkeit und individueller Entwicklung, Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Interessen und Bedarfen als Grundlage für die Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote, Individuelle Förderung aller Kinder – insbesondere auch von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf – im Sinne einer inklusiven Pädagogik sowie Mitwirkung an Förder- und Entwicklungsplanungen, Gestaltung einer anregenden Lernumgebung durch die Vorbereitung von Räumen und Materialien entsprechend pädagogischer Zielsetzungen, Sicherstellung von Fürsorge, Aufsichtspflicht und Gesundheitsförderung im pädagogischen Alltag, Aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie, bei Bedarf, mit interdisziplinären Fachdiensten, Dokumentation und transparente Darstellung der pädagogischen Arbeit, Konstruktive Zusammenarbeit im Team zur gemeinsamen Gestaltung des pädagogischen Alltags

Betreuung von Patient:innen mit Diabetes mellitus Typ 1 und 2 sowie allen Folge- und Begleiterkrankungen, Aktive Mitgestaltung individueller Therapiekonzepte – medikamentös wie nicht-medikamentös, Übernahme der stationären Versorgung – mit allem, was dazu gehört: Diagnostik, Medikation, Verlaufskontrolle, Mitwirkung in der Notfallversorgung bei akuten Stoffwechselentgleisungen, Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit ärztlichen und nicht-ärztlichen Disziplinen

Umsetzung von wasserwirtschaftlichen Baumaßnahmen, insbesondere im Bereich von Ausgleich- und Ersatzmaßnahmen, Mitarbeiten bei der Umsetzung der Erfolgskontrollen für die aquatischen sowie terrestrischen Kompensationsmaßnahmen im Rahmen des Projektes „Fahrrinnenanpassung der Unter- und Außenelbe“, Ingenieurtechnische Betreuung der Kompensationsflächen und deren baulichen Anlagen und Bewertung des Kompensationserfolgs, Planung von ingenieurökologischen, wasserwirtschaftlichen Maßnahmen an den Bundeswasserstraßen, Unterstützen bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) sowie Mitarbeit an der Entwicklung und Planung von Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen, Vorbereiten und Durchführen von Vergaben, Mitarbeiten in Fachgremien, u.a. Fachkreis Naturschutz und Landschaftspflege in der WSV

Definition, Entwicklung und Weiterentwicklung des globalen Service und Support‑Portfolios für Automatiksysteme, Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebseinheiten und internen Stakeholdern, um Marktanforderungen zu verstehen und ein wettbewerbsfähiges, innovatives Serviceportfolio sicherzustellen., Steuerung des Anforderungsmanagements sowie Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Serviceprodukten entlang des gesamten Produktlebenszyklus, weltweit., Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von Produktstrategien, Business Cases, Preis‑ und Vertragsmodellen sowie Roadmaps in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen., Sicherstellung, dass neue Maschinen, Komponenten oder Partnerintegrationen im Ökosystem ein vollständiges, konsistentes Service, Support & Ersatzteilangebot erhalten., Durchführung von Markt‑, Trend‑ und Wettbewerbsanalysen sowie Unterstützung bei Marketing‑ und Vertriebsmaßnahmen., Aufbau und Weiterentwicklung globaler Standards, Frameworks, KPIs und Governance‑Modelle zur Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Servicebereitstellung., Stärkung der Kundenerfahrung (Customer Journe), Förderung langfristiger Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sowie Sicherstellung eines positiven Business Case.

Gestalte unser internationales Mitarbeitenden Portal aktiv mit & lerne die Arbeitswelt von morgen kennen, Austausch mit HR‑Teams weltweit und Unterstützung bei der Zusammenführung globaler Anforderungen, Unterstützung in der Planung und Organisation von Projekten, inklusive Steuerung und Nachverfolgung von Projektaktivitäten, Erstellung von Präsentationen, Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Dokumentationen, Mitarbeit im Bereich HR Prozesse & Systeme, einschließlich Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Beteiligung an weiteren Digitalisierungsprojekten