Analyse bestehender Verkehrsstrukturen und Entwicklung effizienter Lösungen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Verkehrsstatistiken, Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Planung von Umläufen sowie Dienst- und Turnusplänen, Abstimmung mit Aufgabenträgern, Partnern und internen Fachabteilungen, Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Modernisierung der Verkehrsplanung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben, Optimierung und Weiterentwicklung von Linien- und Fahrplankonzepten

Den agilen Wandel auf Team‑ und Organisationsebene aktiv vorantreiben, Agile Meetings (Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives) moderieren und organisieren, Eng mit Product Ownern und Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren, Teams und Stakeholder in agilen Prinzipien, Methoden und Selbstorganisation coachen, Impediments erkennen und beseitigen, die den Fortschritt im Projekt behindern, Bei der Skalierung agiler Frameworks in größeren Projektstrukturen (z. B. SAFe, LeSS) unterstützen, Proaktiv mit Kundinnen und Kunden kommunizieren, um Bedarfe frühzeitig zu identifizieren und geeignete Lösungen zu entwickeln, Den Mehrwert von KI‑Tools im Scrum‑Umfeld für Projektteams und Prozesse evaluieren, Situativ Ihre Fähigkeiten auch in PMO- bzw. Projektleitungsaufgaben einsetzen und so eine ganzheitliche Perspektive entwickeln, die Ihr Aufgabenspektrum fachlich wie methodisch ergänzt

Rechtliche Beratung der Vorstände und Fachabteilungen sowie Beantwortung von Rechtsfragen im Vertrags-, Vertriebs- und Versicherungsaufsichtsrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten, Prüfung, Entwurf und Verhandlung von Outsourcing-, Kooperations-, IT- und Beschaffungsverträgen in deutscher und englischer Sprache, Prüfung und Beurteilung wettbewerbsrechtlicher, lauterkeitsrechtlicher und presserechtlicher Fragestellungen, einschließlich der Erstellung und Koordination von Abmahnungen, Unterlassungserklärungen und Rechtsstreitigkeiten wettbewerbsrechtlicher und presserechtlicher Natur, Rechtliche Beratung und Abstimmung bei Grundsatzfragen und Rechtsfragen von besonderer wirtschaftlicher Bedeutung im Rahmen des Handelsvertreterrechts und des Maklerrechts mit den anderen Sparten und Vertrieben, Wahrnehmung einer Frühwarnfunktion in Bezug auf die betreuten Rechtsgebiete, Erstellung und Pflege von Vertragsmustern und vertragsrechtlichen Grundsätzen insbesondere im Zusammenhang mit dem Outsourcing von Funktionen und Versicherungstätigkeiten und Austausch und Abstimmung mit den anderen Sparten, Betreuung vertrags- und vertriebsrechtlicher Rechtsstreitigkeiten von besonderer wirtschaftlicher oder rechtlicher Bedeutung

Territoriale Zuordnung und technische Abbildung aller Filialsprengel in der Fachanwendung Meldewesen Plus, System- und Anwendungsbetreuung inkl. Durchführung des 2nd-Level Supports für die Programme MeldewesenPlus, KiBucDu und VDD-Meldewesen, Sicherstellung der Datenqualität u. a. Kommunikation mit Kommunen, Standesämtern, anderen Diözesen und Pfarreien sowie Überprüfung und Bearbeitung von Fehler-/Differenzprotokolle aus der Großrechnerverarbeitung, Benutzerverwaltung für die Verfahren MeldewesenPlus, KiBucDu und VDD-Meldewesen u. a. Prüfen der Anträge, Einrichten der Kennungen und Erteilung, Änderung und Entzug von Berechtigungen, Konzeption, Planung und Durchführung von Userschulungen für die Programme MeldewesenPlus, KiBucDu, Matrikel, Regio-Datenbank u. a. Pflege der Daten in Zusammenarbeit mit den kommunalen Behörden und kirchlichen Stellen und Prüfen vorhandener Zuordnungen (Kommune/Kirche), Data Management u. a. Bereitstellung von Statistikdaten für VDD und weitere kirchliche Stellen sowie Bereitstellung der Daten für und Mitarbeit bei der Durchführung von kirchlichen Wahlen u. a. PGR- und Kirchenverwaltungswahl, Überprüfung von Verträgen mit IT-Dienstleistern auf Praktikabilität und Anforderungen; Prüfung der jeweiligen Rechnungen.

Konzeption neuer bzw. geänderter Riester-relevanter Prozesse für die Umsetzung innerhalb der msg.Zulagenverwaltung, Analyse der gesetzlichen und weiteren Vorgaben und Abstimmung mit Fachbereichen sowie Kunden bei der Entwicklung von Lösungsansätzen, Beratung von Kunden bei Sonderfällen, spezifischen Anforderungen und Einführungs- und Migrationsprojekten, Konzeption und Umsetzung von Schulungen zu fachlichen Aspekten vor Ort bei Kunden, Durchführung von Systemtests und Analyse von Fehlern im Zuge der internen Release-Entwicklung

Verantwortung für die jährliche Personalkostenplanung bzw. Budgetierung., Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen sowie regelmäßigen HR-Reportings., Analyse von Headcount-, FTE- und Kostenentwicklungen und Ableitung relevanter Erkenntnisse., Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personalkostenplanung und Controlling., Unterstützung bei Gehaltsrunden, Benchmarkings und Vergütungsanalysen., Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern sowie dem Finanzbereich., Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten., Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Ausbau des BI Tools.

Integration der externen Verträge und Fremdbankkonten direkt in den Finanzstatus - zentral in App und OnlineBanking., Analyse komplexer Anforderungen und frühzeitige Erkennung von Trends, Potenzialen und innovativen Produktideen durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung., Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen in Zusammenarbeit mit Banken und weiteren Stakeholdern zur optimalen Erfüllung der Bedürfnisse von Bankkund*innen., Pflege des Product Backlogs und Erstellung präziser und abgestimmter User Stories für eine realistische Umsetzung., Erarbeitung technischer Konzepte und Begleitung der Umsetzung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen.

Personelle und strategische Leitung sowie Führung der Hauptabteilung, Gewährleistung einer rechtssicheren, transparenten Verwaltung und Organisation der Hauptabteilung sowie Verantwortung für die Umsetzung strategischer und politischer Entscheidungen, Planung, Bewirtschaftung und Steuerung des jährlichen Haushalts der Hauptabteilung, Leitung der Abteilung „Dialog und Kultur“ in Personalunion, Verantwortung für die theologische Aufbereitung und Bearbeitung grundlegender ethischer und gesellschaftspolitischer Fragestellungen, Verantwortung für die Weiterentwicklung der muttersprachlichen Gemeinden, Vertretung der Erzdiözese bei interkulturellen Veranstaltungen, Festakten und im Dialog mit kirchlichen Gesprächspartnern sowie Initiierung und Organisation von Formaten zur Förderung interkultureller und multireligiöser Veranstaltungen, Verantwortung für die Weiterentwicklung der Partnerschaftsarbeit, die Sicherstellung institutioneller Zuschüsse für ökumenische Partner, Verbände und weltkirchliche Werke sowie die Teilnahme an Projektvergabesitzungen und die Repräsentation der Erzdiözese in weltkirchlichen Werken, Förderung eines zeitgemäßen Kulturmanagements und Sicherstellung einer guten Vernetzung innerhalb kirchlicher sowie gesellschaftlicher Gruppen.

Selbstständige Buchhaltung für ausgewählte Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe, Kontenprüfung und Feststellung von Unstimmigkeiten, Prüfung von Entwürfen und Rückläufern von Schlussrechnungen unter Berücksichtigung bauspezifischer Besonderheiten, Erfassung periodengerechter Abgrenzungen und Rückstellungen, Führung des Anlagevermögens und Sicherstellung der korrekten Verbuchung, Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessoptimierung, Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Finanzbereich und Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner

Projektüberwachung und -kommunikation (intern und extern), Schnittstellenkoordination zu Technik, Vertrieb, Marketing, Kundenservice, IT und Pressestelle, Prozessmanagement, Monitoring der Portale für Breitbandausschreibungen, Bedarfsanalysen, Reporting und Forecasts (z.B. Berichtserstellung im Rahmen des Breitbandausbaus), Unterstützung der Key Account Manager, Unterstützung in der Verhandlung der Vertragsbedingungen sowie Erstellung von Vertragsunterlagen, Erstellung von öffentlichen Informationsunterlagen, Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Organisation der Werbemittel und Präsentationserstellung, Eskalationsmanagement intern und extern, Betreuung von kleineren Infrastrukturpartnern/-projekten, Übernahme von weiteren Sonderaufgaben und Teilnahme an internen Projekten (ggf. als Teil-Projektleiter)

Strategische Weiterentwicklung der Produktgruppe Instruments / Devices gemäß globaler Beschaffungsstrategie, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Lieferzuverlässigkeit und Kosten, Ausarbeitung von Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie der Rechtsabteilung, Erstellung globaler Markt-, Risiko- und Potenzialanalysen, Durchführung von Preisanalysen sowie Ausschreibungen zur Erreichung der Kostenziele, Umsetzung der Produktgruppenstrategie zur Sicherstellung von Versorgungssicherheit, Qualität und Kostenoptimierung, Initiierung von Kostenreduktions- sowie Verbesserungsprojekten, Vorbereitung und Durchführung internationaler Ausschreibungen, Unterstützung bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und Procurement-Prozessen, Internationales Stakeholder-Management

Grundversorgung der Patienten, Unterstützung der Pflegefachkräfte in behandlungspflegerischen Tätigkeiten, Serviceorientiertes Handeln zur Unterstützung der Patienten bei persönlichen Anliegen

Gesamtverantwortliche fachliche Leitung des Projekts zur Migration von SAP ERP auf SAP S/4HANA in den Bereichen Beschaffung, Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr, Steuerung des Projekts – von der Konzeption der Implementierung bis zum Rollout, Führung und Motivation eines interdisziplinären Projektteams, Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie enger Austausch mit internen Fachabteilungen, Regelmäßige Berichterstattung an Gremien, Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und termingerechte Umsetzung

Eigenständige Bearbeitung zugewiesener Aufgabenpakete im Tagesgeschäft, Unterstützung bei der Prüfung von Konsumgütern mit Fokus auf saubere Umsetzung, gewissenhafte Durchführung und selbstständige Abarbeitung, Erstellung von Prüfaufbauten sowie Durchführung von Belastungs- und Dauerprüfungen, Nachbereitung der Prüfungen in Abstimmung mit den verantwortlichen Kollegen inklusive Berichtserstellung, Prüfung und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen, Durchführung von Anleitungsprüfungen, Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), z. B. Optimierung von Prüfständen und Prüfabläufen sowie Erstellung von Arbeitsanweisungen

Sachbearbeitung von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Personal mit entsprechender Vertragsausfertigung, Festsetzung und Auszahlung der Gehälter einschließlich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, Abrechnung von Reisekosten, Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung

Praktischer Teil (drei Tage wöchentlich in den Abteilungen der Stadt), Theoretischer Teil (zwei Tage wöchentlich an der FOM)

Kultur- und Kreativwirtschaft: Verantwortung für Projektförderungen im Bereich Kultur- und Kreativwirtschaft sowie inhaltliche Verantwortung für den Haushaltstitel zur Förderung der Kultur- und Kreativwirtschaft, Fachaufsicht über den Bereich Kultur- und Kreativwirtschaft (CreativeTech Hub) der Bayern Innovativ GmbH, Betreuung von Projekten des StMWi zur Förderung der Branche, z. B. Staatspreis für bayerische Kreativorte (Konzeption, Vergabe, Aufsicht der Durchführung durch Auftragnehmer), Betreuung von Branchenkontakten (insbesondere zu Verbänden), Teilnahme an Veranstaltungen und Repräsentation des Ministeriums, Terminvorbereitungen für die politische Spitze, Bearbeitung von Landtags- und Ministerratsangelegenheiten, Vertretung Bayerns im Länderarbeitskreis Kultur- und Kreativwirtschaft, Vertretung des Ministeriums im ressortübergreifenden Austausch Kultur- und Kreativwirtschaft, Enge Zusammenarbeit mit der Kollegin, die den Bereich Design betreut (Angelegenheiten der bayern.design GmbH, Betreuung der Munich Creative Business Week, Abwicklung von Förderprojekten im Bereich Design), Corona-Hilfen: Mitwirkung bei der Abwicklung der Corona-Hilfen und der Energiehärtefallhilfe in Zusammenarbeit mit den Bewilligungsstellen (Regierungen und Landeshauptstadt München bzw. IHK), Bearbeitung von Landtags- und Ministerratsangelegenheiten, Im Falle der Notwendigkeit neuer Wirtschaftshilfen angesichts zukünftiger Krisen: Mitarbeit an der Konzeption (einschließlich der Erstellung von Förderrichtlinien) und Abwicklung

Pflegerische Aufgaben nach SGB XI, Behandlungspflege nach SGB V unter Berücksichtigung der vorgegebenen Standards, Psychosoziale Betreuung (wie zum Beispiel: Gesprächsführung mit Patienten, Mobilisationsübungen, Kontaktpflege), Pflegedokumentation und Pflegebeobachtung incl. Weitergabe von Veränderungen an die Pflegedienstleitung, Palliativpflege, Leitungsaufgaben im Bereich d. Betreuung- und Entlastungsleistung

Pflegerische Aufgaben nach SGB XI, Behandlungspflege nach SGB V unter Berücksichtigung der vorgegebenen Standards, Psychosoziale Betreuung (wie zum Beispiel: Gesprächsführung mit Patienten, Mobilisationsübungen, Kontaktpflege), Pflegedokumentation und Pflegebeobachtung incl. Weitergabe von Veränderungen an die Pflegedienstleitung, Palliativpflege, Leitungsaufgaben im Bereich d. Betreuung- und Entlastungsleistung

Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen, Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und die technische Abwicklung von Bauprojekten, Überwachung der Kostenkontrolle und Abrechnung, Verantwortung für die Einteilung und Überwachung des eigenen Personals und der Nachunternehmen, Führung von Verhandlungen mit Projektbeteiligten, Betreuung und Überwachung der Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität