Lead product & market analytics: Analyze trading algorithm performance, market behavior to provide action able insights to improve performance., Drive strategic insights: Partner with leadership on data-driven decision-making, providing actionable recommendations that shape Entrix’s product roadmap and business priorities., Lead, mentor & develop: Lead the analytics team through hands-on mentorship, career development, and technical guidance, building a high-performing, continuously improving analytics function., Align cross-functional analytics: Coordinate analytics efforts across teams, ensuring priorities are aligned and there is effective cross-functional collaboration across product, engineering, data science, and commercial domains., Enable data-driven learning: Develop and maintain analytics frameworks, KPIs, and tooling. Ensure insights are embedded into processes, promoting continuous learning and operational excellence., Engage with stakeholders: Being able to jump into deep-dives on certain findings with (external) stakeholders, tailoring insights to match the stakeholder needs

Entwicklung von Zielen und Strategien für Offline- und Online-Engagement sowie deren Umsetzung für die Themen- und Kampagnenarbeit des Landesbüros., Kontaktpflege zu rund 20 bayerischen Greenpeace-Gruppen und Einbindung der Ehrenamtlichen in die Kampagnen des Landesbüros., Identifizierung umweltbewusster Zielgruppen und Entwicklung von Ansätzen für deren Engagement., Austausch mit anderen Engagementkampaigner:innen von Greenpeace und Vertretung von Greenpeace Bayern im Rahmen der Freiwilligenarbeit nach innen und außen., Aktive Vernetzung mit anderen NGOs und Initiativen in Bayern.

Effizientes Büromanagement und Teamassistenz, Mitarbeit im Finanzcontrolling der Abteilung sowie ihrer Projekte, Vor- und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren, Selbstständige Führung des Schriftverkehrs, Organisation von Reisen und Terminen, Vorbereitung und Verwaltung von Werkverträgen und Aufträgen, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen (Deutsch und Englisch), Wahrnehmung redaktioneller Aufgaben sowie Layoutarbeiten an Texten und Veröffentlichungen

Eigenständige Übernahme des Projekts „verlängerte Mittagsbetreuung“ für Schüler*innen der Grundschule am Agilolfingerplatz (Montag bis Donnerstag, nach Unterrichtsschluss bis 16 Uhr)., Pädagogische Betreuung von 21 Kindern inklusive gemeinsames Essen, Hausaufgabenbegleitung und tägliches Freizeitangebot., Organisation, Verwaltung und Durchführung des Projekts., Elternarbeit und Kooperation mit der Schule, Bewerbungsverfahren und Platzvergabe., Gestaltung der Freizeitphase mit regelmäßigen Angeboten und Ausflügen., Realisierung von attraktiven Angeboten in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, orientiert an Bedarfen, pädagogischen Leitlinien und Zielvereinbarungen., Anteilige Übernahme von Verwaltungstätigkeiten und organisatorischen Aufgaben., Arbeitszeit während der Schulzeit: 22,5 Stunden pro Woche; Urlaub und Mehrarbeitszeit werden während der Schulferien abgebaut.

Mitarbeit im Offenen Treff sowie an Ausflügen, Turnieren und verschiedenen pädagogischen Angeboten, wie z.B. bei Sport-, Spiel-, Medien-, Kreativ- und geschlechtsspezifischen Angeboten (Mädchen*- bzw. Jungen*tag), Mitarbeit beim Mittagessen und bei der Hausaufgabenbetreuung in der Offenen Form der Ganztagsschule (OGS), Einblicke in alle administrativen Tätigkeiten, Vernetzungsgremien und Arbeitskreise sowie Einblicke in die schulbezogenen Angebote der Einrichtung, Planung und Durchführung von eigenen Angeboten für die Besucher*innen (in Absprache und mit Unterstützung vom pädagogischen Team)

Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung, Arbeiten in der Natur

Fachliche Führung des Verwaltungsteams, Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Bewohnerverwaltung, Leistungsabrechnung und allgemeine Administration, Verantwortung für Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Wirtschaftlichkeitssteuerung, Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, zentralen Diensten und externen Partnern (z. B. Kostenträger, Behörden, Wirtschaftsprüfung), Konzeption und Einführung eines transparenten, revisionssicheren Forderungsmanagements, Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen, Definition verbindlicher Mahn- und Eskalationsprozesse, Entwicklung eines Monitoringsystems mit Kennzahlen (z. B. Altersstruktur, Außenstandsdauer, Ausfallquote), Schulung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der nachhaltigen Implementierung, Weiterentwicklung interner Verwaltungsprozesse, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben, Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Organisationsentwicklung

Übernahme von Bezugsbetreuungen, Eigenverantwortliche, selbstständige und kreative Anleitung und Begleitung der jungen Menschen durch die Tagesstruktur, Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen, Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen, Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gemäß der Gruppendienstplanung, Teilnahme und Begleitung von Ferienfahrten und Freizeitangeboten

Sicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche Weiterentwicklung, Co-Leitung eines der beiden SBW-Teams, Sicherung der Auslastung des Angebots, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teammitglieder in Absprache mit der Teamleitung, Aktive Fallarbeit im Bereich SBW, Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer Angebote

Mitwirkung beim Aufbau und der Organisation des neuen Hauses mit 32 Appartements, Niedrigschwelliger und zugehender Kontaktaufbau zu den Bewohnerinnen, Beratung und Begleitung der Frauen u.a. im Rahmen von Existenzsicherung, Behördenangelegenheiten, soziale und psychische Probleme, Wohnungserhalt, Krisenintervention, Planung und Durchführung sozialer Gruppenangebote und Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Own company-wide financial planning, budgeting, and forecasting processes. Establish scalable financial governance, reporting standards, and KPI frameworks., Build scalable finance processes, tools, and systems supporting the transition from startup to industrial manufacturing organization. Partner closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Program Management, and Business teams to support data-driven decisions., Structure and execute asset financing solutions for equipment, tooling, and production assets. Lead structuring and negotiation of venture debt and development credit financing. Build and manage relationships with banks, debt providers, and financing partners., Support equity fundraising processes including financial modeling, investor materials, and due diligence. Own financial data rooms, investor reporting, and financing-related analysis., Support building and developing the finance function as the company scales. Act as sparring partner for executive leadership on financial strategy, risk, and capital allocation.

Klärung, Bewertung und Abstimmung von Messkonzepten für Ladeinfrastruktur mit Elektriker:innen, VNB und wettbewerblichen Messstellenbetreibern (wMSB), Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung gemäß EnWG & MsbG, Telefonische & schriftliche VNB‑Kommunikation (Hinterschaltung, kaskadierende Messkonzepte), Fachliche Unterstützung der Projektmanager bei mess‑ und abrechnungsrelevanten Fragestellungen, Sicherstellung eines klaren Übergabeprozesses vom Projektmanagement in den Betrieb, Sicherstellung der MeLo/MaLo‑Vergabe für Stromvertragsabschlüsse, Koordination von Zählerinstallationen und -übernahmen (Neu- & Bestandsanlagen), Enge Abstimmung zwischen Wirelane und dem wettbewerblichen Messstellenbetreiber, Einholung, Prüfung & Pflege aller Messlokations- und Marktlokationsdaten, Aktives Nachfassen bei VNB, wMSB und Marktpartnern, Sicherstellung der korrekten Zuordnung von Ladepunkten, Zählern und Stromverträgen, Unterstützung beim Aufbau standardisierter interner Zählerprozesse, Dokumentation von Abläufen, Identifikation von Optimierungs‑ und Automatisierungspotenzialen

Unterstützung der Leitung bei der Motivation und individuellen Weiterentwicklung des Teams, Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheit, Unterstützung bei der Bewältigung täglicher administrativer und operativer Aufgaben, Aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen, Begleitung und gezielte individuelle Förderung der Kinder, Dokumentation der pädagogischen Arbeit mit den Kindern, Eigenständige Gestaltung und Umsetzung von Projekten basierend auf kindzentrierter Pädagogik, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Offene und souveräne Kommunikation mit den Eltern und pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit

Fehlersuche auf einen Blick, Störungsbehebung, Wartung und Reparaturen im Bereich der Heiztechnik, Als kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson bei technischen Rückfragen stehen Sie den Vaillant-Partnern zur Verfügung, Die Erstellung von digitalen Berichten ermöglicht Ihnen und Ihren Kunden einen reibungslosen Ablauf, Sie finden eine sichere und kompetente Lösung für Probleme und übernehmen im Bedarfsfall eine serviceorientierte Beratung unserer Kunden

Betriebswirtschaftliche Steuerung von ca. 15-20 Kindertageseinrichtungen (Kitas) auch unter Berücksichtigung von öffentlichen Fördermitteln, Disziplinarische Personalverantwortung, -führung und -steuerung von ca. 20-25 direkten und ca. 200 indirekten Mitarbeitenden, Stabilisierung der einzelnen Kita-Teams und überregionale Vernetzung aller Einrichtungsteams, Unterstützung der Standortleitungen bei herausfordernden Themen z.B. mit Eltern/Beiräten/Teamsitzungen, Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den weiteren Fachbereichsleitungen in Deutschland, Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Standortleitungen Kita (Hausleitung), Zusammenarbeit mit Behörden, Dachverbänden, etc. sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens

Unterstützung bei der pädagogischen Betreuung und Förderung der Kinder, Mitgestaltung eines liebevollen, sicheren und entwicklungsfördernden Umfelds, Aktive Teilnahme am Gruppenalltag und bei Projekten, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern, Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben und Tagesabläufe

Ermittlung des Trainingsbedarfs für New Hires sowie für Auffrischungs‑ und Weiterbildungsprogramme, Konzeption, Anpassung und Erstellung von Trainingsprogrammen und Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Accounts, Organisation und Durchführung von Präsenztrainings, virtuellen Schulungen und Online‑Lernformaten, Planung, Durchführung und Dokumentation von Coaching‑Maßnahmen (z. B. Call‑Monitoring, Side‑by‑Side‑Coaching, Hospitationen), Enge Abstimmung mit externen und internen Stakeholdern wie Fachbereichen

Vermittlung von Wissen zur Integration sozialer und ökologischer Aspekte in Unternehmensstrategien., Erlernen der Entwicklung strategischer Grundlagen für CSR-Themen., Umsetzung von Maßnahmen entlang der Lieferkette., Gestaltung nachhaltiger Kommunikation., Praxisnahes Know-how zur Förderung von Veränderung im Unternehmen., Vermittlung von fundiertem Fachwissen für verantwortungsvolle Unternehmensführung., Erlernen der Integration des Nachhaltigkeitsmanagements in die Unternehmensführung., Vermittlung von Wissen zu ESG, Nachhaltigkeitsstrategien und aktuellen gesetzlichen Anforderungen., Positionierung des Unternehmens als zukunftsfähig und verantwortungsbewusst., Erlernen der konkreten Umsetzung von nachhaltigem Handeln im Alltag., Vermittlung von Wissen zu Verpackungsgesetzen und EU-Verpackungsverordnung., Erlernen der Handhabung von lieferkettenbezogenen Sorgfaltspflichten., Vermittlung von Wissen zu Energie-, Ressourceneffizienz und Biodiversität im Unternehmen., Vermittlung von Wissen zur strategischen Verankerung ökologischer, sozialer und ökonomischer Verantwortung., Vermittlung von Wissen zur professionellen Berichterstattung (CSRD, ESRS)., Vermittlung von Wissen zu Klimaschutz, Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft., Vermittlung von Wissen zu Change Management und Transformation im Unternehmen., Beratung zur Findung und Beantragung von Förderungen für Weiterbildungen., Organisation von nachhaltigen Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und Bewusstseins für Nachhaltigkeit., Durchführung von Inhouse-Schulungen für Unternehmen.

Geschäftsvorfälle korrekt erfassen, Buchungen systematisch durchführen, Finanzdaten professionell auswerten, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge stärken, Zur finanziellen Stabilität und Planungssicherheit des Unternehmens beitragen, Aktuelles Fachwissen in der Finanzbuchhaltung erwerben, Anlagegüter erfassen, bewerten und abschreiben, Inventarisierungspflichten umsetzen, Steuerliche Vorschriften einhalten, Anlagenbuchhaltung effizient in den Geschäftsalltag integrieren, Komplexe Abschreibungsmodelle anwenden, Steuerliche Besonderheiten berücksichtigen, Jahresabschlüsse korrekt erstellen, Investitionen optimal bewerten, Buchhaltungsprozesse effizienter gestalten, Geschäftsvorfälle korrekt verbuchen, Konten abschließen, Grundlegende Steuerregelungen anwenden, Buchhaltungsaufgaben sicher meistern, Abschlüsse, Buchungstechniken und steuerrechtliche Besonderheiten erweitern, Finanzielle Prozesse steuern und optimieren, Grundlagen des Rechnungswesens und der Buchführung erlernen, Finanzkennzahlen interpretieren, Einfache Buchhaltungsaufgaben bewältigen, Kompetenzen im Rechnungswesen aufbauen, Kostenrechnung, Lohnabrechnung und Steuerrecht erlernen, Finanzielle Abläufe professionell steuern, Geschäftsvorfälle sicher beurteilen, Kompetenz im Finanz- und Unternehmensbereich stärken, Entgeltabrechnung vertiefen, Komplexe Abrechnungssachverhalte beherrschen, Reisekosten und Sachbezüge abrechnen, Pfändungen, Zuschläge und besondere Einzelfälle in der Lohnabrechnung bearbeiten, Anspruchsvolle Abrechnungen fehlerfrei und effizient durchführen, Expertise in der Lohnbuchhaltung erweitern, Finanzbuchhaltungskenntnisse auf dem neuesten Stand halten, Buchungen rechtssicher durchführen, Jahresabschlüsse vorbereiten, Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen, Kompetenz im Rechnungswesen stärken, Grundlage für fundierte finanzielle Entscheidungen schaffen, Steuerliche Vorschriften, Regelungen und Pflichten im Unternehmenskontext erlernen, Steuerfragen sicher beurteilen, Gesetzliche Änderungen korrekt umsetzen, Steuerliche Risiken vermeiden, Rechtlich auf dem neuesten Stand bleiben, Fachkompetenz im betrieblichen Rechnungswesen stärken, Vorbereitung der Buchhaltung auf den Jahresabschluss, Hinweisgeberschutzgesetz anwenden

Koordinieren von Aufgaben, Effizienter Einsatz von Ressourcen, Souveränes Erreichen von Projektzielen, Strategische Leitung komplexer Projekte, Übernahme von Verantwortung, Planung, Organisation und Koordination von Projekten, Beobachtung von Kosten, Zeit und Qualität, Vorbereitung auf verantwortungsvolle Aufgaben, Planung von Projekten, Führung von Teams, Gezieltes Management von Risiken, Kombination von agilen und klassischen Methoden, Effiziente Steuerung von Projekten, Flexible Reaktion auf Veränderungen, Umsetzung hybrider Projekte, Einsatz agiler Methoden wie Scrum oder Kanban, Erlernen von agilen Prozessen und Führungstechniken, Förderung von Innovation im Unternehmen, Steuerung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss, Bewältigung von Herausforderungen, Termingerechte Lieferung von Ergebnissen, Vorbereitung auf die Rolle der Projektleitung, Anwendung praxisnaher Methoden und aktueller Standards, Arbeit an eigenen Projekten, Gewinnung von Sicherheit in der Projektplanung, Stärkung von Führungsqualitäten, Steigerung des Projekterfolgs, Entwicklung von Fähigkeiten für erfolgreiche Projekte, Kombination klassischer und agiler Methoden, Abschluss mit einem anerkannten IHK-Zertifikat, Planung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsprozessen