Durchführung der Verfahren zur Neuaufstellung und Fortschreibung des regionalen Raumordnungsprogrammes des Landkreises Friesland, insbesondere die selbstständige Ermittlung der erforderlichen Planungsgrundlagen sowie die Erhebung und Verarbeitung raumbezogener Informationen, die Erarbeitung planerischer und raumordnerischer Konzeptionen zur Neuaufstellung des regionalen Raumordnungsprogrammes für den Landkreis Friesland und die Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sicherung und Umsetzung des Regionalplans, d. h. Abgabe raumordnerischer Stellungnahmen in Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren, Beratung der Kommungen bei raumbedeutsamen Vorhaben (z. B. Siedlungserweiterung, Windenergie), Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen und Beurteilungen raumwirksamer Planungen (z. B. Schutzgebietsausweisungen, Rohstoffgewinnung und Einzelhandel), allgemeine Aufgaben der Kreisentwicklung (z. B. Erstellung von Fachkonzepten oder Aufstellung von Wohnraumversorgungskonzepten), Entwicklungsplanung raumbedeutsamer Vorhaben von überörtlicher Bedeutung, Initiativen für Projekte zur Kreisentwicklung

Steuerung, Koordinierung und Qualitätssicherung der Arbeiten fallführender SachbearbeiterInnen im Bereich des Vertragsmanagements, Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Fallführung, Sicherstellung eines einheitlichen und abgestimmten Auftretens und der Kommunikation gegenüber den Anbietern und den Kreisen, Konzeptionelle Entwicklung und Beschreibung von Prozessen und Instrumenten zur optimalen Umsetzung des Vertragsmanagements, Entwicklung fachlicher Standards (Servicelevel), Übergreifende konzeptionelle Aufgaben zur Weiterentwicklung des Landesrahmenvertrages, Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertragsmanagement der Kreise und kreisfreien Städte, sonstigen Trägern der Eingliederungshilfe und sonstigen Dritten, Vertretung der fachlichen Inhalte der Tätigkeit in regionalen und überregionalen Fachgruppen und Arbeitsgemeinschaften, auf Landesebene aber auch auf Ebene der Kreise, soweit dies nicht den Organen der AöR bzw. dem Vorstand vorbehalten ist

Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Festlegung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in enger Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger, Aufbau und Begleitung des Teams durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur, Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Gestaltung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements, Gestaltung und Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit einem professionellen Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im Alltag, Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben entsprechend des vereinbarten prozentualen Leitungsfreistellungsanteils, Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung lebendig, kooperativ und zukunftsorientiert zu gestalten

Unterstützung unserer Bewohner:innen im Alltag mit Kompetenz und Herz, Durchführung pflegerischer Maßnahmen entsprechend Deiner Qualifikation, Übernahme Behandlungspflege (LG 1 & 2) bzw. Fachkraftaufgaben, Sicherheit, Struktur und Wohlbefinden in der Wohngemeinschaft, Mitarbeit in einem kleinen, festen Team

Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Unterstützung bei der Abstimmung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger, Unterstützung der Einrichtungsleitung durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur sowie aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur, Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagements, Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im pädagogischen Alltag, Übernahme von Leitungs- und Aufsichtsaufgaben im Rahmen der Stellvertretung, inklusive Dienst- und Fachaufsicht in Abwesenheit der Einrichtungsleitung, Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung unterstützend, kooperativ und zukunftsorientiert mitzugestalten

Sie gestalten Projekte mit Industriepartnern von der Akquise über die Planung bis hin zur Abwicklung entscheidend mit (bspw. in Produktions- und Prozessplanung, Prototyping und Strategieentwicklung im Bereich der Elektromobilität)., Sie untersuchen im Rahmen von Forschungsprojekten spannende Fragestellungen in den Themenfeldern „Batteriekomponenten“ und „Re-X“ (Re-Use, Repair, Remanufacturing und Recycling von Batterien)., Sie entwickeln im Rahmen von Forschungs- und Industrieprojekten Prototypen und neue Fertigungs- sowie Testverfahren., Sie betreuen Studierende bei ihren Abschlussarbeiten und führen Lehrveranstaltungen durch., Sie erhalten frühzeitig Budget- und Führungsverantwortung und können eigenverantwortlich Themen gestalten.

intensive Einblicke in reguläre Abläufe in einem Konzertbetrieb sowie in die institutionelle Vermittlungsarbeit, Anwendung von kulturvermittelnden, organisatorischen und produktionsbezogenen Arbeitstechniken in den Vermittlungsaktivitäten der Berliner Philharmoniker, projektbezogenes und selbstständiges Arbeiten in Vermittlungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen

Fachliche Führung eines Teams von rund sechs Mitarbeitenden im Lagerbereich., Eigenverantwortliche Planung des Personaleinsatzes, Organisation der Schicht und effiziente Einteilung des Teams in die verschiedenen Prozesse wie Wareneingang und Materialbereitstellung., Aktives Vorangehen als Vorbild und tatkräftige Unterstützung des Teams bei den täglichen operativen Aufgaben., Verantwortung für den gesamten Wareneingang von Rohmaterialien und Halbfabrikaten, inklusive deren fachgerechter Einlagerung in dezentrale und montagenahe Lagerbereiche., Auftragsbezogene Kommissionierung gemäß Stückliste für die Montage, wobei die korrekte und termingerechte Bereitstellung aller Materialien sichergestellt wird., Überwachung und Gewährleistung der strikten Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften sowie der Sauberkeit und Ordnung im gesamten Lagerbereich., Bearbeitung von Klärfällen im Lager mithilfe von SAP WM.

Sachbearbeitung im Kontext der ärztlichen Weiterbildung, Beratung der antragstellenden Ärztinnen und Ärzte telefonisch und persönlich, Mitwirkung an der Aktenverwaltung u. a. durch das Verfassen von Bescheiden auf Basis des ärztlichen Weiterbildungsrechts und dem Dokumentenmanagement, Kommunikation mit Fachbegutachtern

Unterstützung des Teams der Kommunikationsabteilung mit 15-20 Wochenstunden, in der vorlesungsfreien Zeit auch mehr Stunden möglich., Mithilfe bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Fahrgastinformation, Schwerpunkt auf elektronischen und analogen Fahrgastinformationsmedien., Einbringen neuer Ideen und Input., Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten, z.B. Überarbeitung des Portfolios an gedruckten Fahrgastinfomedien., Mitarbeit bei digitalen Informationskanälen., Gestaltung von Präsentationen und Statistiken zu strategischen Themen für die Geschäftsführung oder Kollegen., Aktive Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern., Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit TYPO3 Kenntnissen.

Bearbeitung und Management von Projekten von der Bedarfsermittlung, Vergabe und Planung bis zur Umsetzung und Übergabe in den Regelbetrieb., Projekte im Umbau technischer Anlagen, insbesondere im Umfeld hochverfügbarer Rechenzentren, sowie organisatorische, konzeptionelle und Nachhaltigkeitsfragen., Vertretung des Aufgabengebiets in Arbeitskreisen, Audits und zu vergleichbaren Anlässen., Mitwirkung an Grundsatz- und Querschnittsthemen wie Dokumentationspflege, Notfallvorsorge oder Entwicklung neuer Arbeitsweisen.

Erfassung von Laborproben, Durchführung von Laborproben, Auswertung von Laborproben, Dokumentation von Laborproben

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen, Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder, Optimierung von internen Abrechnungsprozessen in Bezug auf Terminsicherheit und Qualität, Gestaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien, Erstellung von effektiven Datenanalysen und Kennzahlen zur Prozessoptimierung, Ansprechpartner*in für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen als Eskalationsstufe, Abteilungsinterne Projektsteuerung

Betreuung der technischen Einrichtung (GLT), Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Reparatur- und Kleinumzüge, Überwachung der Leistungserbringung von Fremdfirmen, Mithilfe im Winterdienst, Pflege der Außenanlage, Beauftragung von Fremdfirmen und Koordination kleiner Maßnahmen, Überwachung und Durchführung der gesetzlichen Normen und Prüffristen

Eigenständige administrative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt, Pflege und Verwaltung der Stammdaten sowie der Personalakten (digital und analog) unter Beachtung der DSGVO, Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Daten, Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Übernahme der Projektierung, Durchführung und Steuerung des B-Plan-Verfahrens für den Campus Rochusstraße sowie nach Abschluss dieses Projektes von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung), Abstimmung mit dem Bauherrn, dem kommunalen Planungsträger sowie den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen, Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger sowie der bauausführenden Firmen, Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine, Erstellung die baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichte, Nutzung der baufachlichen Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation, Unterstützung der Referatsleitung bei der Bearbeitung von projektübergreifenden bauwissenschaftlichen Fragen

Verantwortliche Leitung der Abteilung Verwaltung des Amtes für Jugend und Familie, Dienst- und Fachaufsicht über 18 Mitarbeitende, Funktion der stellvertretenden Amtsleitung, Steuerung der Arbeitsbereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Vormundschaften, Beistandschaften, Verfahrenslotse:in und Verwaltung Kindertagesbetreuung im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Erftstadt, Durchführung und Beteiligung bei Entgeltvereinbarungen in der Jugendhilfe, Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien, Haushaltsplanung und Steuerung der Produktbudgets im Geschäftsbereich, Prüfung besonderer Verwendungsnachweise, Teilnahme an Jugendhilfeausschusssitzungen, Erstellung/Koordinierung von Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss

alle anfallenden Arbeiten im Unterhalt der städtischen Grünflächen und des Verkehrsgrüns, insbesondere Pflege der hochwertigen städtischen Grünanlagen, Stadtgärten und sonstigen Pflanzungen, Bedienung der im Grünunterhalt üblichen Maschinen und Fahrzeuge, Bereitschaft zur Übernahme weiterer anfallender Aufgaben im Baubetriebshof

Planung und Koordination von großen Neubau- und Umbauprojekten, Auswahl, Begleitung und gewerkeübergreifende Kontrolle von Planungsbüros und freiberuflich Tätigen unter Beachtung des Vergaberechts, Verhandlung mit Behörden, Planungsbeteiligten und Fachabteilungen, Bautechnische Steuerung und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit von Projekten sowie Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Überwachung der Einhaltung von Förderrichtlinien und Genehmigungsverfahren sowie Vorbereitung von Verwendungsnachweisen

Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personalführung, – entwicklung und strategische Ausrichtung, Organisation und Steuerung effizienter Aufbau- und Ablauforganisation sowie Weiterentwicklung interner Strukturen, Kommunikation und Konfliktmanagement, inkl. Beschwerdemanagement, Vorbereitung politischer Gremienarbeit, inkl. Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen, Analyse und Umsetzung rechtlicher Änderungen in komplexen ordnungsbehördlichen Rechtsgebieten sowie Entwicklung von Anwendungsstrategien, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Verträgen (z.B. Tierschutzverein, Bestattungsleistungen) sowie Begleitung von Ausschreibungs- und Zuschussverfahren, Fertigung von Verordnungen und Allgemeinverfügungen zum Ortsrecht (Aachener Straßenverordnung, Straßenmusik, Feuerwerksverbot etc.), fachbereichsübergreifende und interkommunale Abstimmung zur rechtssicheren Gefahrenabwehr, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs, Leitung Taubenprojekt, Vertretung der Abteilung und des Fachbereichs nach außen (Pressearbeit)