Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams, fachliche Unterstützung bzw. Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen, Personalmanagement und effiziente Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Bereichsleitung Eigenständige Durchführung des Berichtswesens (Jahresbericht, Statistiken etc.), Vernetzungsarbeit auf bezirklicher Ebene, Eigenständige Erstellung einer Anamnese, Hilfeplanungen sowie Dokumentation der Leistungen, Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Prozess- (und Optimierungs-)managements im Verbund, Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung hilfebedürftiger Menschen bei der Überwindung/ Milderung ihrer sozialen Schwierigkeiten nach §67 SGB XII, Individuelle Unterstützung unserer Klient*innen bei Wohnungs- und Arbeitssuche, Behördengängen oder allgemeinen Haushaltsführung, Vermittlung unserer Klient*innen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen, Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen, Konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unseres Verbundes und der Trägerin, Verbundinternes Qualitätsmanagement
