Liebevolle Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder, Aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, Kreative Mitgestaltung und Umsetzung unserer modernen pädagogischen Konzepte, Dokumentation der kindlichen Entwicklung und Fortschritte, Planung und Durchführung spannender Projekte und Impulse, Förderung der Sprachfähigkeiten, Selbstbestimmtheit und Meinungsäußerung der Kinder, Organisation und Gestaltung eines abwechslungsreichen und strukturierten Tagesablaufs, Engagierte Teamarbeit und kollegialer Austausch

Unterstützung bei der täglichen Betreuung und Pflege der Kinder, Mithilfe bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, Begleitung der Kinder bei Ausflügen und Exkursionen, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen, Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Unterstützung bei der täglichen Betreuung und Pflege der Kinder, Mithilfe bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, Begleitung der Kinder bei Ausflügen und Exkursionen, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen, Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Förderung der Kinder von sozialem Lernen, Gestaltung von Bildungsräumen, Planung und Leitung von altersgerechten Projekten, Anbieten von Aktivitäten zur Gestaltung des pädagogischen Alltags, Aktive und konstruktive Mitarbeit bei der Lösungsfindung von Konflikten

Unterstützung der Fachkräfte im Kindergartenalltag, Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

In Zusammenarbeit mit der Leitung das pädagogische Konzept für die Kinder im Krippenbereich U2 im Rahmen des christlich-bekennenden Auftrages umsetzen, Die Kinder begleiten, ganzheitlich fördern, ihr Selbstvertrauen stärken und die Entwicklung der Mitverantwortung gegenüber anderen Menschen unterstützen, Den Kindern die Möglichkeit geben, staunend die Welt zu entdecken

Du verstehst dich vor allem als Wegbegleiter der Kinder, Du bietest einen sicheren Rahmen und schaffst eine Atmosphäre, in der sich jedes Kind auf seine ganz individuelle Art und Weise entspannt entfalten kann, Deine fürsorgliche Präsenz stellen einen Anker für die Kinder dar, Du dokumentierst die pädagogische Arbeit mit den Kindern, Mit den Eltern kommunizierst du gerne und souverän im Sinne unseres beziehungsorientierten Ansatzes

Du verstehst dich vor allem als Wegbegleiter der Kinder, Du bietest einen sicheren Rahmen und schaffst eine Atmosphäre, in der sich jedes Kind auf seine ganz individuelle Art und Weise entspannt entfalten kann, Deine fürsorgliche Präsenz stellen einen Anker für die Kinder dar, Mit den Eltern kommunizierst du gerne und souverän im Sinne unseres beziehungsorientierten Ansatzes

Leitung von Betrieb und Mitarbeiter*innen in Kinderbetreuung und u.a. Hauswirtschaft, Organisation des Ablaufs in der Einrichtung (z.B. Dienstplangestaltung, Leitung von Teamsitzungen, Durchführung von Konzeptionstagen, Qualitätsentwicklung und -sicherung, verfügen über eigenes Budget sowie Teilnahme an Vorstandssitzungen), Leitung des Familienzentrums zusammen mit der stellvertr. pädagogischen Leitung, Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des situationsorientierten Ansatzes sowie im Rahmen partizipativer Einrichtungsstrukturen, Achtung der Kinderrechte im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes, Überprüfung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Aktive Zusammenarbeit mit von Eltern gewähltem und besetztem Vorstand, Sorgeberechtigten, Netzwerkpartnern und Vertretern der Stadt Bad Honnef

Steuerung des Fachbereichs Tageseinrichtungen für Kinder mit insgesamt 25 Einrichtungen in fachlicher, personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht., Verantwortung für einen rechtskonformen, qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Betrieb., Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs., Personelle Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalplanung, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einarbeitung von Führungskräften., Jährliche Planung (Budget, Ergebnis, Investitionen, Ziele) sowie kontinuierliche Überwachung., Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungsabrechnung., Auf- und Ausbau sowie intensive Pflege von Kooperationen., Kontinuierliche Beteiligung in externen und internen Gremien., Gewährleistung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Fachberatungen und Kostenträgern., Bedarfs- und Budgetplanung gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und den Jugendämtern., Vorbereitung und Prüfung von Förder-, Investitionsmittel- und Zuschussanträgen sowie der Verwendungsnachweise., KiBiz-Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Controlling.

Leitung der Schulkindbetreuung im Ortsteil Hausen, Schlatt oder Tunsel, Anleiten und Begleiten eines multiprofessionellen Betreuungsteams, Individuelle Entwicklungsförderung der Kinder auf Grundlage ihrer Fähigkeiten, Interessen und Ressourcen, Planen und Umsetzen eines verlässlichen und kreativen Betreuungs-, Bildungs- und Freizeitangebots sowie eines abwechslungsreichen Ferienprogramms, Koordinieren und Weiterentwickeln des pädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit Team, Schule und Träger sowie dessen Qualitätssicherung, Aktive Kommunikation mit Eltern, Lehrkräften und Kooperationspartnern

Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung und Implementierung pädagogischer (Einrichtungs-)Konzepte sowie Programme in enger Zusammenarbeit mit dem Träger, Kooperativer Führungsstil und Verantwortung für Teambildung und -entwicklung, Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, deren Familien und dem Team, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, Netzwerkarbeit und Sozialraumvernetzung, Teilnahme an internen und externen fachlichen Gremien, Überprüfung der Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung nach wirtschaftlichen und gesetzlichen Vorgaben

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien, Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege, Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung, Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner, 25 % Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben, Praxisbegleitung durch Fachberatung, Enge Zusammenarbeit der 7 Leiterinnen der Seelsorgeeinheit Rosenstein in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge, Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen, Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team, Etablierter und kompetenter Kindergartenträger