Unterstützung der Bereichsleitung Pflege bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs, Verantwortung in der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Begleitung, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden, Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas, Kommunikative Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam, Therapie und Verwaltung, Übernahme von Teilprojekten im Pflegebereich, Einbringung neuer Ideen in Prozesse, Setzen pflegerischer Impulse, Mitgestaltung moderner Pflegekonzepte
