Beratung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen, Active Sourcing und direkte Ansprache pote nzieller Kandidaten (z. B. über XING, LinkedIn), Unterstützung bei der Erstellu ng von Social Media-Inhalten (z. B. kurze Videos, Teaminterviews, Beiträge für LinkedIn & Co.), Steuerung des Bewerbermanagements inkl. Kommunikation, Vorauswahl und Interviews, Planung und Umsetzung von Präsenzaktivitäten wie Karrieretagen, Infoveranstaltungen oder anderen Aktionen vor Ort, Pflege unseres Bewerberpools
