Führung und Begleitung des Teams, Eigenständige Gewinnung neuer Mitarbeitender für den Markt, Dienst- und Einsatzplanung, Leitung des Super Natur Marktes mit wirtschaftlichem Erfolg, Planung und Steuerung von Kennzahlen, Inventuren und Warenbestellungen im Blick behalten, Offenes Ohr für das Team haben, Persönliche und fachliche Entwicklung der Teamkolleg*innen fördern, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Sicherstellung einer herzlichen Atmosphäre für Kundinnen und Kunden

Lehre im Studiengang Zeitgenössische Puppenspielkunst, insbesondere Leitung von Szenenstudien, Improvisationsseminaren und Studioinszenierungen sowie Begleitung und Mentorierung von Freien Vordiplomen und Diplomen., Pädagogische und künstlerisch-methodische Betreuung der Studierenden, wozu auch das Interesse an einer intensiven Auseinandersetzung mit den Studierenden und ihrer künstlerischen Entwicklung gehört., Teilnahme an Auswertungen der Vorspiele, Aufnahmeverfahren, Prüfungen und Konferenzen der Abteilung., Aufbau von Kooperationsprojekten sowie deren Begleitung und organisatorische Umsetzung., Übernahme von Verantwortung bei der Organisation des Studienbetriebes. Dies beinhaltet neben der Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule insbesondere die Mentorierung eines Studienjahrgangs über den vierjährigen Studienzeitraum, die Mitarbeit in der Studienplanung sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen.

Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen dynamischen Teams, das sehr viel Erfahrung und Gestaltungswillen mitbringt, Verantwortliche Steuerung der konzeptionellen und operativen Planung des ÖPNV-Angebotes auf Basis der Nahverkehrspläne der Städte Essen und Mülheim an der Ruhr, Strategische und operative Weiterentwicklung der Fahrplanung und das Hand in Hand mit der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Teams, Sicherstellung der kundenorientierten, vernetzten und wirtschaftlichen Angebotsqualität durch eine adäquate Planung – von der Strategie bis in die operative Fahrplanung, einschließlich Baustellen und Kurzfrist-Maßnahmen, Implementierung und (Weiter-)Entwicklung von ÖPNV-Planungs- und Optimierungstools in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Konzeptionelle Entwicklung und Erstellung von Vorgaben der digitalen Fahrgastinformation sowie Festlegung von Qualitätsvorgaben für die Beförderung, Durchführung und Steuerung des Konzessionsverfahrens, Durchführung politischer Gremienarbeit sowie Koordination, Vorbereitung und Leitung von Arbeitskreisen, Budgetverantwortung und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie Zusammenarbeit mit dem Personalbereich im Hinblick auf Personal- und Weiterbildungsbedarfe

Verantwortung für Medizin-/Pflegequalität und Konzepte, Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen, Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau, Gemeinsam mit der organisatorischen Leitung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken interprofessionellen Stationsteams sowie Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, patientenorientierten Intensivversorgung

Entwicklung und Kalkulation innovativer Haftpflicht, Unfall-, Sach- und Kraftfahrtversicherungsprodukte, Analyse und Berücksichtigung des Marktumfelds, möglicher Risiken und wirtschaftlicher Aspekte, Koordinierende Aufgaben bei Projekten zu Produktneuerungen, Verantwortung für Risiko- und Schadenanalysen, Profit-Tests und Deckungsbeitragsrechnungen, Kompetenter Ansprechpartner zu tariflichen Fragen für das gesamte Unternehmen, Interne und externe Kommunikation, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung, Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Leitung des Teams Allgemeine Verwaltung mit derzeit 24 Mitarbeitenden, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes, Personalführung, -förderung und -entwicklung, Haushaltsplanung und Controlling der Sach- und Dienstleistungen sowie Überwachung der Budgets aller Sachkonten und des beweglichen Vermögens, Einführen, Einhalten und Weiterentwickeln fachlicher Standards in den Bereichen Beschaffung, Vergabewesen, Aktenverwaltung und der eAkte, Koordinieren und Umsetzen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit im Jugend- und Sozialamt, Verantwortung für Fuhrparkmanagement und Poststelle

Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung unter Berücksichtigung der geltenden Führungsgrundsätze und -richtlinien, Sicherstellung gezielter Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung, Beratung relevanter Stakeholder sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen, Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung strategischer Grundsätze, Prozesse und Methoden in enger Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Teilzielen aus den übergeordneten Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungs- und Ressourcenplanung, Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Zielsetzungen des Unternehmensbereichs, Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung, Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie Mitwirkung in komplexen Projekten, einschließlich der (Teil-)Projektleitung, Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung sowie aktiver Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern, Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen

Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung unter Berücksichtigung der geltenden Führungsgrundsätze und -richtlinien, Sicherstellung gezielter Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung, Beratung relevanter Stakeholder sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen, Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung strategischer Grundsätze, Prozesse und Methoden in enger Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Teilzielen aus den übergeordneten Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungs- und Ressourcenplanung, Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Zielsetzungen des Unternehmensbereichs, Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung, Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie Mitwirkung in komplexen Projekten, einschließlich der (Teil-)Projektleitung, Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung sowie aktiver Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern, Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen

Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Accounting und Controlling, Weiterentwicklung des Vertragsmanagements und der juristischen Prozesse, Sicherstellung von Transparenz, Compliance und regelkonformer Mittelverwendung, Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Strukturen, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsmanagement, Aufbau / Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) und Risikomanagement, Verantwortung für IT Management und Digitalisierung, Steuerung des HR-Bereichs inkl. Organisationsentwicklung hin zu einem modernen HR-Management, Verantwortung für Nachlassabwicklung als zentrale Finanzierungsquelle, Steuerung von Liegenschaften, Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Vorstand und internationalen Einheiten

Verantwortung für Etatplanung, Forecasts, Controlling und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern, Steuerung des Antrags- und Nachweiswesens für Fördermittel, Zuschüsse und Sondermittel, Budgetplanung und Budgetcontrolling in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Verwaltungsteams, Begleitung von Personalgewinnung und Sicherstellung effizienter Abläufe in der Personalverwaltung, Weiterentwicklung und Überprüfung von Standards, Richtlinien und Verwaltungsverfahren, Verantwortung für Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Steuerung und Kontrolle des Facilitymanagements sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäude- und Sachzustands, Unterstützung der Einrichtungsleitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutzrichtlinien in allen relevanten Verwaltungsprozessen

Verantwortung für Medizin-/Pflegequalität und Konzepte, Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen, Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau, Gemeinsam mit der organisatorischen Leitung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken interprofessionellen Stationsteams sowie Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, patient*innenorientierten Versorgung

Verantwortung für Medizin-/Pflegequalität und Konzepte, Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen, Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau, Gemeinsam mit der organisatorischen Leitung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken interprofessionellen Stationsteams sowie Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, patient*innenorientierten Versorgung

Unterstützende Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten und Versorgungstätigkeiten im eigenen Team, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Begehungen im Rahmen des QM, Optimierung der Arbeitsprozesse, Ansprechpartner für Objektleiter und Mitarbeiter, Aufarbeitung von Konflikten oder Problemen im Team, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Produkt- und Geräteerklärung, Führen oder Beteiligung an Mitarbeitergesprächen, Führen von Teambesprechungen und Abfassung von Protokollen, Beteiligung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter/innen, Pflegen von im SAP generierten Dienstplänen, Eingabe abrechnungsrelevanter Daten, Urlaubsplanung, Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung, Reklamationsbearbeitung, Schnellkoordination der Ver- und Entsorgung bei AWT-Ausfall, Bestellung der Verbrauchsgüter über das CS-Anforderungsportal

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung aller Patient*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auf Basis des Berichtswesens, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und allen beteiligten Berufsgruppen

Führe das Team fachlich und disziplinarisch und entwickle Mitarbeitende sowie die Organisationseinheit gezielt weiter., Gewinne neue Talente für dein Team und fördere die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden., Steuere bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und stelle einen transparenten Informationsfluss sicher., Vertrete das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Banken, Steuerberatern und weiteren Geschäftspartnern., Triff eigenverantwortlich Entscheidungen über Kundenengagements im Factoring von Neu- und Bestandskunden im Rahmen bestehender Kompetenzen., Optimiere Analyseprozesse, Qualitätsstandards und Schnittstellen und gestalte den Einsatz neuer Technologien sowie KI-gestützter Lösungen aktiv mit.

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Führung und Steuerung des Flight Operations Teams., Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Bereitstellung attraktiver Flugangebote inklusive GRP-Einkaufs und fristgerechter Bearbeitung., Qualitativ hochwertiger FOM-Support für Sales-, CSM- und DSM-Teams zur Maximierung von Conversion Rates und der Kundenzufriedenheit., Steuerung einer kosteneffizienten Flugverwaltung mit Fokus auf Automatisierung, frühzeitigem Ticketing und Fehlerreduktion., Sicherstellung eines niedrigen Fehlerniveaus und fristgerechter Bearbeitung aller Flug-Aufgaben sowie die Optimierung und Automatisierung interner und externer Systeme und Prozesse., Proaktive Steuerung, Kapazitätsplanung und Weiterentwicklung des Teams durch Einführung und Sicherstellung transparenter Ziele, Regelwerke und standardisierter Abläufe.

Strategische und operative Leitung der Pflegeschule, Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation der Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG), Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung, Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung, Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung, Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung, Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden, Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte, Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen, Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten

Koordination des Pflegealltags, Weiterentwicklung von Prozessen, Führung und Förderung der Mitarbeitenden, Dienstplanung, Gestaltung der Arbeitsabläufe in der Pflege, Tourenplanung, Leistungsabrechnung, Pflege des Kontakts zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Dienstleistern

Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung, Operative Tätigkeiten im Controlling, Aufstellung von Jahresabschlüssen für diverse Bereiche des Unternehmens, Eigenverantwortliche Erstellung der Einzelabschlüsse nach HGB und Sondervorschriften für Kommunen, Aufstellung und Ausführung von Wirtschaftsplänen, Verantwortung für die Unternehmenssteuern, das Versicherungswesen sowie die Liquiditätssteuerung, Bearbeitung von Finanzierungen, Darlehensbuchhaltung, Gebührenkalkulation für den Bereich Wasser und Abwasser, Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden, Sicherstellung effizienter und qualitätsgerechter Abläufe im gesamten Rechnungswesen, Prozessoptimierungen im ERP-System SAP S4HANA, Projekte initiieren, steuern und umsetzen, Führung, Verantwortung und die Motivation des Teams