Koordination der Ambulanz Nephrologie, Rheumatologie und Shunt Chirurgie, Mitarbeiterführung der MitarbeiterInnen in der Ambulanz, Koordination der unterschiedlichen KV-Ermächtigungen (Nephrologie, Rheumatologie, Shunt Chirurgie und Autoimmun), ASV Rheumatologie, Prozessoptimierung, Patientensteuerung, Kontrolle der KV-Abrechnung

Organisatorische und inhaltliche Leitung unserer MVZ, Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Sicherung der Qualität und Wirtschaftlichkeit, Quartals- bzw. Monatsgespräche mit den Ärzten und den nichtärztlichen Standortleiterinnen, Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der MVZ, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse sowie Organisation im MVZ, Sicherstellung organisatorischer Vorgänge und KV-Genehmigungen, Sektorenübergreifende Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften

Führung und Einsatzplanung eines Reinigungsteams mit ca. 60 Mitarbeitenden, Erstellung der Dienstpläne sowie Durchführung der monatlichen Stundenabrechnung, Erstellung und Optimierung von Reinigungsplänen, Checklisten und Qualitätsstandards, Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Arbeits­sicherheits- und gesetzlichen Vorgaben, Personalplanung, Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden, Material- und Ressourcenmanagement (Beschaffung und Kostenkontrolle), Ansprechpartner für Kunden sowie Bearbeitung von Rückmeldungen und Reklamationen

Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe, Gute Kommunikation und konstruktive Kooperation im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit, Unterstützung in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Abteilung, Vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit weiteren Bereichen/Abteilungen, Dienstplangestaltung, -kontrolle und –freigabe, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Terminambulanz, Aufnahme und Administration von Patient:innen der Termin-Ambulanz, Terminierung von Untersuchungen und Sprechstunden-Terminen, Schnittstellenkoordination zwischen Ärzteteam und Pflege, Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung des OP-Plans, Übernahme von medizinischen Untersuchungen wie Blutentnahme, EKG oder Messung der Vitalfunktionen, Sekretariatsaufgaben und Aktenführung

Liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern, Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung, Offene und partnerschaftliche Elternarbeit, Aktive Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen, Bereitschaft sowohl Leitungs- als auch pädagogische Stunden zu leisten

Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung, Führung, Motivation und Förderung des pädagogischen Teams, Dienst- und Einsatzplanung, Arbeitszeitkontrolle sowie Organisation und Verwaltung des Personaleinsatzes, Verantwortung für Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung, Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und weiteren Kooperationspartnern im Sozialraum, Mitwirkung bei der Präsentation und Außendarstellung der Einrichtung, Kontinuierliche Weiterentwicklung des teiloffenen Konzepts auf Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards und der landesspezifischen Bildungsprogramme, Pädagogische und strategische Planung im Sinne einer nachhaltigen Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung, Personalbindung und - motivation, Budgetverantwortung), Organisation der Kinderaufnahmen und Begleitung des Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeitender, Mitverantwortung für Sicherheit, Hygiene, Ordnung, Instandhaltung und Materialbeschaffung, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation und Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien, Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege, Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung, Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner, 25 % Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben, Praxisbegleitung durch Fachberatung, Enge Zusammenarbeit der 7 Leiterinnen der Seelsorgeeinheit Rosenstein in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge, Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen, Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team, Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

Verpflegung der Gäste mit leckerem Essen und köstlichen Speisen unter Berücksichtigung von Allergien und Sonderkostformen, Anrichten von schönen Buffets, Kalkulation der Speisen und Arbeit mit der Einkaufsplattform, Offenes Ohr für die Mitarbeiter des Teams und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienestandards gemäß HACCP

Führung des Betreuungsteams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht, Zentrale Ansprechperson für alle betreuungsrelevanten Themen, Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote, Erstellung der Einsatzplanung, Lösungsorientierte Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag, Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität in der sozialen Betreuung, Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Angehörigen sowie internen und externen Schnittstellen, Aktive Durchführung von Betreuungs- und Beschäftigungseinheiten in den Pflegewohngruppen, Entwicklung biografieorientierter und kreativer Angebote, Förderung sozialer Teilhabe und Unterstützung individueller Fähigkeiten und Potenziale, Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation von Betreuungsmaßnahmen

Steuerung der ambulanten Pflege – sowohl fachlich, personell als auch wirtschaftlich., Sicherung einer hochwertigen, individuellen Versorgung unserer Bewohner:innen – mit einem besonderen Blick auf die Pflege unserer Schwestern des Klosters., Verantwortung für die Tourenplanung, den optimalen Ressourceneinsatz und die Wirtschaftlichkeit des Bereichs., Wertschätzende und ressourcenorientierte Führung des Teams., Förderung von Eigenverantwortung, Stärkung von Kompetenzen und gemeinsame Lösungsgestaltung., Sicherstellung transparenter Dienstplanung und strukturierter Einarbeitung neuer Mitarbeitenden., Förderung der nachhaltigen Teamentwicklung durch regelmäßige Reflexionsgespräche., Sicherstellung der Pflegequalität durch konsequente Umsetzung der Expertenstandards (DNQP)., Steuerung des Wund- und Medikamentenmanagements und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen (nach MuG und QPR)., Zusammenarbeit mit der Gesamt-PDL sowie der Heimleitung und Harmonisierung der Prozesse zwischen dem ambulanten und stationären Bereich., Einsatz von Präsenz- und E-Learning-Angeboten zur Kompetenzstärkung des Teams.

Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder, Durchführung von pädagogischen Angeboten, Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder, Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft, Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen, Mitwirkung an konzeptionellen Planungen, Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption, Vertretung der Leitung des dreigruppigen Kindergartens Wunderland

Mitarbeiterführung sowie Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich, Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs Zentrale Notaufnahme, Organisation des Tagesprogramms und Schnittstellenmanagement sowie weitere administrative Tätigkeiten, Pflegerische Versorgung, Begleitung und Unterstützung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen, Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität, Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus

Leitung des therapeutischen Personals, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie die Förderung von Kompetenzen, Entwicklung und Implementierung innovativer Behandlungskonzepte und Therapieangebote sowie die Weiterentwicklung des suchttherapeutischen Behandlungskonzepts, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, der Pflege und dem kaufmännischen Leiter zur Optimierung der Patientenzufriedenheit, Verantwortung für Qualitätssicherung und therapeutische Standards, Teilnahme an Klinikleitungssitzungen und strategischer Mitgestaltung beim Klinik- bzw. Therapiekonzept

Sie übernehmen die wirtschaftliche und effiziente Betriebsführung unserer Kläranlagen, Pumpwerke sowie des Schmutzwasserkanalnetzes., Mit Eigeninitiative und technischem Know-how entwickeln und steuern Sie Projekte rund um Neubau, Sanierung und Instandsetzung unserer Kläranlagen und Pumpwerke. Sie arbeiten dabei lösungs­orientiert und beziehen alle relevanten Akteure zielgerichtet mit ein., Sie koordinieren externe Ingenieur­büros, überwachen deren Leistungen und vertreten die Interessen des Landkreises mit Verhandlungs­sicherheit., Für Investitions- und Instandhaltungs­maßnahmen erstellen Sie bedarfs­gerechte Planungen von der technischen Ausarbeitung bis zur Beschaffung., Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Abwasser­bereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz sicher – mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Fachkenntnis., Im Bereich Bau, Sanierung, Betrieb und Unterhaltung von Klärwerks­einrichtungen, Kanälen und Pumpwerken übernehmen Sie die technische Gesamt­verantwortung – strukturiert, teamorientiert und mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen für die Region zu schaffen., Sie übernehmen als Teamleitung die Personal­führung und arbeiten eng mit einer Abwasser­meisterin und zwei Abwasser­meistern zusammen.

Leitung des Referats 313 „Pharmazie chemisch definierter Stoffe“ mit fachlicher und personeller Veratwortung, Wahrnehmen von fachlichen Führungsaufgaben des Referats 313, insbesondere:, fachliches Koordinieren und Steuern der Erstellung von wissenschaftlichen Bewertungen sowie Stellungnahmen bezüglich der pharmazeutischen Bewertung und Beurteilung der pharmazeutischen Qualität von Tierarzneimitteln, fachliches Führen der Referentinnen/Referenten, Peer Review von fachlichen wissenschaftlichen Stellungnahmen und Bewertungsberichten, fachliches Beraten der zuständigen Ministerien, Landesbehörden, Verbraucherinnen/Verbraucher und pharmazeutischen Unternehmen zu Fragen, die die Zulassung oder den Einsatz von Tierarzneimitteln betreffen, fachliches Beantworten von Anfragen und Erlassen der zuständigen Ministerien, Teilnahme an nationalen und internationalen Gremien

Unterstützen der Leitung Gehaltsressort im Tagesgeschäft mit Perspektive zur Übernahme von Leitungsverantwortung, Mitwirken an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie Weiterentwickeln von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie Mitwirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung und Bearbeiten komplexer abrechnungsrelevanter Vorgänge einschließlich Kommunikation mit externen Stellen, Pflegen abrechnungsrelevanter Daten, Begleiten technischer Anpassungen und Unterstützen der Anwenderinnen und Anwender im First-Level-Support unter Beachtung des Datenschutzes, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen für Gremien sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen

Leitung des Department Technik sowie weitere spannende Tätigkeiten auf dem gesamten Festivalgelände, Planung, Organisation und Umsetzung rundum technische Anliegen vor und während des Festivals, Anleitung und Koordination deines Teams sowie externer Dienstleister und Praktikant:innen, Informationsaustausch mit Dienstleistern und den Gewerken, Ermittlung und Umsetzung technischer Bedarfe der Gewerke, Schnittstelle zu gestalterischen Kollektiven in Sachen Technik, Verteilung und Ausgabe der Funkgeräte, Organisation der Licht-, Tongestaltung vor und während der Veranstaltung, Ansprechperson rundum technische Anliegen

Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der „Kita Prinz Carl“ auf Grundlage der Rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Entwicklung und Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger, Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Entwicklung und Fortschreibung des Einrichtungseigenen Schutzkonzeptes, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses, anteiliger Gruppendienst, d.h.,Mitarbeit im pädagogischen Alltag, gesetzliche Leistungsfreistellung 0,628 VZA, Verantwortung für die Verwaltungsabläufe, Zusammenarbeit mit dem Träger

Wahrnehmung der Leitungsfunktion einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht für das Rechnungsprüfungsamt

Organisatorische Leitung des ZAO, Entwicklung von Anästhesiestandards gemeinsam mit dem Chefarzt, Umsetzung und Einhaltung von Anästhesiestandards, Eigenverantwortliche Durchführung von Narkosen, Übernahme von Prämedikationen, Beaufsichtigung von Assistenzärzten/innen, Etablierung von Kennzahlen für das Qualitätsmanagement, Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Vorgaben des Medizinproduktegesetzes, Gewährleistung der Patientensicherheit, Vollständige und korrekte Dokumentation aller Behandlungsabläufe, Führung des ZAO-Teams, Stärkung der Zusammenarbeit aller Berufsgruppen im ZAO-Bereich