Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Abwicklung der kommunalen Steuern (insbesondere Gewerbe- und Grundsteuer), Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen bei der Umsetzung des Umsatzsteuerrechts, Aufbau sowie Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems, Fachliche Steuerung und Mitwirkung im Beteiligungsmanagement und -controlling, Erarbeitung von Gebührensatzungen, -ordnungen und Kostenordnungen

Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung, Christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar machen, Eigene Ideen eigenständig und im Team entwickeln und verwirklichen, Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammenarbeiten

Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit fünf Fachgruppen, Verantwortung für die übergeordnete Finanz-, Maßnahmen- und Kapazitätsplanung für die Bauprojekte der Gerichte und des Justizvollzugs, Leitung und Steuerung komplexer Planungs-, Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und politischer Zielsetzungen, Beratung von Ministerien und Nutzenden zu strategischen, organisatorischen und baufachlichen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson (m/w/d), Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Steuerungsinstrumenten im öffentlichen Bauwesen, insbesondere im Rahmen der Bedarfsplanung, Führung, Coaching und Entwicklung Ihres Teams, Fachbereichsübergreifende Koordination von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur Schaffung von Synergien, Gestaltung der Umsetzung aktueller und zukünftiger Ziele der Justiz und des Landes, wie z. B. Maßnahmen zur Fach- und Amtsgerichtsstrukturreform, Umrüstung der Gebäude zur Klimaneutralität, Umsetzung der digitalen Gerichtsverhandlungen mit der E-Akte, langfristige Liegenschaftsentwicklung

Arbeit in einem Waldkindergarten (Elementargruppe), Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des neu zu eröffnenden Waldkindergartens in Lindwedel, Mitarbeit bei der Vorbereitung einer neuen Waldkita, Konzeptentwicklung - Mitarbeiter*innenführung für eine eingruppige Einrichtung, Umsetzung des Qualitätsmanagements für Waldpädagogik - Weiterentwicklung von Waldkonzepten, Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, der Gemeinde und der Grundschule, Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen im Sozialraum, Arbeit nach dem Situationsansatz mit Kenntnissen der Waldpädagogik und der Begleitung von Kindern im Wald

Unterstützung der Amtsleitung und Übernahme von Verantwortung im Amt für Planung, Bau und Technik, Leitung des Sachgebiets Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsplanung inklusive Baubetriebshof, Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zur fertigen Maßnahme, Steuerung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen wirtschaftlich, nachhaltig und lösungsorientiert, Behalten von Budgets, Terminen und Qualität im Blick, Technische Betriebsleitung der Gemeindewerke, Vertretung der Gemeinde gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Projektpartnern

Leitung der Bereiche Berufliche Bildung, Arbeitsbereich sowie Förderung und Betreuung innerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung am Standort Markgröningen, Sicherung und Gestaltung der beruflichen Teilhabe nach dem SGB IX und Weiterentwicklung der Angebote fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich, Wertschätzende, klare und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Bereichs, insbesondere mit Blick auf Budget, Personalressourcen, Auslastung, Qualität und Ergebnisentwicklung, Weiterentwicklung von Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsangeboten und Setzen von Impulsen für moderne, personenzentrierte und sozialraumorientierte Teilhabe, Stärkung der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Kooperationspartnern, Unternehmen und regionalen Netzwerken, Sicherung der Qualität der Leistungen, Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Professionelle, verbindliche und auftragsgemäße Repräsentation der Habila und der WfbM Markgröningen nach innen und außen

Führen und Leiten des pädagogischen Teams mit 12 – 14 Mitarbeitenden (Fachkräfte und Laienkräfte), Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung der Angebote am Standort, Kooperation und enge Abstimmung mit der Schulleitung bzw. der Schulfamilie, Individuelle Förderung von Kindern nach §§27, 29, 35a sowie §§11,13 SGB VIII im Rahmen der Tätigkeit des inklusiven Angebotes

Leitung und Koordination der Einrichtung, Weiterentwicklung und Etablierung fachlicher und organisatorischer Standards für einen qualitativen Betrieb, Umsetzung des Begleitungs- und Entwicklungskonzepts, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen, enge Kooperation mit Behörden insbesondere Bezirke und Jobcenter

Leitung des Qualitätsmanagement-Teams, Verantwortung der Qualitätssicherung (z.B. Standplatzbesuche, Feedback-Management, Dokumentenprüfung), Überprüfung des Qualitätsniveaus im Face-to-face Fundraising von Amnesty International bei der Amnesty Servicegesellschaft und Partneragenturen, Regelmäßige Qualitätsanalysen anhand von KPI als Grundlage zur Bewertung der Qualität, Erstellung und regelmäßige Anpassung von Qualitätszielen, Entwicklung, Planung und Durchführung von Qualitätsstrategien und Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Regelmäßige Dokumentation und Berichterstattung des Qualitätsniveaus in den Kampagnen auf unterschiedlichen Ebenen, Input und Schulung zu Amnesty International und Qualitätsthemen bei Starter*innen-Schulungen, Führungskräfte-Seminaren und weiteren Meetings, Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (bei Vollzeitanstellung)

Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, deren Schwerpunkt im Contract- und Claimmanagement für Kabelprojekte im On- und Offshorebereich liegt, Erstellung, Koordination, Verhandlung, Verwaltung und strategische Weiterentwicklung aller relevanten Verträge in enger Zusammenarbeit mit Jurist*innen, technischen Kolleg*innen und den involvierten Einkaufsschnittstellen, um ganzheitliche Entscheidungen zu treffen, Erstellen von Claim-Strategien und Durchführung von Lessons Learned zur Verbesserung der Prozesse und zur erfolgreichen Gestaltung von Verhandlungen, Verantwortliche Prüfung, Bewertung und Durchsetzung bzw. Vertretung von Claims (dem Grunde nach) im Rahmen von Kabelprojekten für die Energiewende, Vertragsmanagement und Steuerung von Fristen, Zahlungsmeilensteinen etc. nach Vertragsschluss, Verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation aller Aktivitäten

Führung des engagierten Reisebüro-Teams in Bielefeld, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für definierte Vertriebsziele und Wirtschaftlichkeit, Entwicklung von Konzepten zur Kundengewinnung und Koordination dieser für den gesamten Regionalclub Ostwestfalen-Lippe e. V., Vermittlung von Reisen zu weltweiten Urlaubszielen, die perfekt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, Betreuung von Mitgliedern und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um das Thema Mobilität

Unterstützung der Leitung bei der Steuerung des laufenden Betriebs, Gestaltung von Bildungsräumen, Begleitung von Lernprozessen, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Förderung der kindlichen Entwicklung, Konstruktive Lösungsfindung bei Konflikten im Team, Pädagogische Führung, Menschenführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung, Gremienarbeit

Diagnostik, Beratung und Behandlung, Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern, fachliche und organisatorische Leitung eines erfahrenen Teams

Fachliche und organisatorische Leitung des Ambulant Begleiteten Wohnens, Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Teams, Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Konzeptentwicklung neuer Leistungen, Zusammenarbeit mit Kostenträgern & Netzwerkarbeit, Mitarbeit im Qualitätsmanagement (QM), Übernahme von Fachleistungsstunden in der direkten Arbeit mit Klient*innen (optional)

Leitung des Nachbarschaftscafés im Stadtteilzentrum Villa Mittelhof, Koordination des haupt- und ehrenamtlichen Caféteams, Unterstützung von nachbarschaftlichen Veranstaltungen, Weitere Aufgaben, z.B. Buchhaltung, Bestellungen, Vermietung, etc.

Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Bereichs Haustechnik und Steuerung der Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen, Verantwortung für die Materialwirtschaft und fachbezogene Budgeterstellung bzw. -einhaltung, Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des P.A.N. Zentrums und Verantwortung für die Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Rechnungskontrolle der beauftragten Leistungen, Planung von Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen, Überwachung von Budgets und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Umsetzung, Zuständigkeit für die Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie die Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne, Organisation und Durchführung von Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in technische Anlagen (Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage, Telefonanlage, etc.)

Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Jahresplanung, Kooperative Zusammenarbeit mit Klient*innen, Mitarbeitendenteams und Angehörigen, Verantwortung für die Einsatz- und Dienstplanung, Organisation von Dienstbesprechungen und des Alltagsgeschäfts, Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Mitwirkung bei der Erhebung des Unterstützungs- und Pflegebedarfs, Verantwortung für die Unterstützungsplanung sowie die Umsetzung und Dokumentation der Ziele und Maßnahmen, Erstellung von Sozial- und Verlaufsberichten

Organisation des Empfangs für ein hervorragendes und individuelles Patientenerlebnis, Führung und Motivation des Empfangsteams mit derzeit 4 Mitarbeitenden, Sicherstellung einer idealen Auslastung der Therapeuten bei gleichzeitig hoher Servicequalität, Koordination und organisatorische Betreuung der Patientenabläufe im Haus, Aufklärung der Patienten über Diagnostikschritte, Behandlungsverträge, Therapieabläufe und Kosten, eigenverantwortliche Organisation der Abläufe zur Vorbereitung von Proben- und Testmaterialien, professionelle Kommunikation zwischen Empfang, Therapie und ärztlicher Leitung, regelmäßige Auswertungen der relevanten Kennzahlen und anhaltende Prozessverbesserungen

Unterstützung und Vertretung der Kitaleitung im pädagogischen und organisatorischen Bereich, Mitwirkung bei Personalführung, Dienstplanung und Teamentwicklung, Übernahme von Verwaltungsaufgaben, Sicherstellung der Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie von Schutz-, Hygiene- und Qualitätsstandards, Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie, Sicherstellung von Kostenoptimierung, Lieferfähigkeit und Qualitätsstandards über alle Länder hinweg, Analyse internationaler Beschaffungsmärkte sowie Identifikation und Aufbau neuer Bezugsquellen, Weiterentwicklung internationaler Lieferantenbeziehungen und Einkaufsstrukturen, Fachliche und disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der organisatorischen Strukturen, Operative und nahbare Führung mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft, Harmonisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse in den Ländergesellschaften, Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und Vertrieb an den jeweiligen Standorten, Sicherstellung einer stabilen, effizienten und risikoarmen Supply Chain, Verantwortung für Einkaufsbudgets und Bestandsmanagement auf Gruppenebene, KPI-basiertes Reporting sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung