Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Ein- bis Austritt, Ansprechperson von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege, Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, Planung von Vorstellungsgesprächen und Beteiligung am Auswahlverfahren
