Identifikation und Aufbau von Potentialkund*innen z.B. medizinische Versorgungszentren, Ambulante OP-Zentren, Wundzentren, Handel, Homecare, nationale Pflegedienste, Trägergesellschaften im Gesundheitswesen, die für den strategischen Geschäftsaus- und aufbau geeignet sind, Kontaktaufbau zu den kassenärztliche n Vereinigungen,Krankenkassen und Ärzteverbünden, Netzwerkmanagement und Schaffung vo n permanente m Informationsfluss mit den Stakeholdern, Verantwort ung für die Entwicklung und Durchführung von nationalen Vernetzungsprojekten. Die zu involvierenden Stellen werden funktions- und kanalübergreifend in Abstimmung mit der Führungskraft koordiniert, Beobachtung und Analyse der Umsatzentwicklung, d er Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten sowie Ableitung neue r Trends im Gesundheitsmarkt und strategischer Maßnahmen (mit Mittel n wie z.B. Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften), Verantwor tung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von H ealth & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung und Begleitung der DHBW-Studierenden während ihres Praxiseinsatzes, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Erfassung und Abrechnung von Reisekosten, Vorbereitung und Zusammenstellung der Eintrittsunterlagen für neue Mitarbeitende, Digitalisierung (Scannen) und Ablage von Personalunterlagen, Bearbeitung von Unfallanzeigen, Organisation und Anmeldung im Rahmen der Teilnahme an Messen, Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich

Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Ein- bis Austritt in einem fest definierten Wirkungsbereich, Ansprechperson von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie Arbeitsverträge, Benefits und vieles mehr., Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen und Bescheinigungen und sind außerdem für die Personalstammdatenpflege eines festgelegten Mitarbeiterkreises zuständig., Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberkontakt sowie Betreuung des Sachgebiets., Planung von Vorstellungsgesprächen und Beteiligung am Auswahlverfahren.

Veröffentlichen von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement, Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen, Durchführung der vorbereitenden Tätigkeit für die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis bei administrativen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben, Abwesenheitsvertretung innerhalb des HR-Teams

Du vertrittst unsere medizinisch-wissenschaftliche Expertise nach außen – und bist erster Ansprechpartner für Meinungsbildner, klinische Experten und medizinische Fachgesellschaften., Du baust belastbare Netzwerke auf – zu Key Opinion Leadern, Entscheidern im Gesundheitswesen und potenziellen Studienpartnern in Deiner Region., Du initiierst und steuerst eigenverantwortlich Projekte – von Advisory Boards und Fortbildungen über Studienaktivitäten bis zu medizinischen Veranstaltungen., Du unterstützt aktiv den Launch neuer Therapien – durch gezielte medizinische Aktivitäten und cross-funktionale Zusammenarbeit., Du generierst relevante medizinische Insights und bringst diese strategisch ein