Personalverwaltung, Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sämtlichen personalrelevanten Dokumenten), Steuerung von Aufgaben in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem externen Dienstleister und Kontrolle der Umsetzung
