Umsetzung der einrichtungsinternen Konzeptionen, Verantwortung für die Qualität der Pflege gem. den Qualitätsanforderungen nach § 113 SGB XI, Vorbereitung, Begleitung, Nachbereitung von Begehungen und Qualitätsprüfungen, Umsetzung von Verwaltungsaufgaben für den Pflegebereich, Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, Organisation, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen, Kontaktpflege zu Hausärzten, Krankenhäusern, Sozialdiensten und anderen Multiplikatoren, Steuerung aller Bereiche mit betriebswirtschaftlicher Effizienz unter dem Aspekt der bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner, Begleitung neu einziehender Bewohner, Umsetzung des Beschwerdemanagements, Persönliche Durchführung von Pflegevisiten bei bestimmten Pflegesituationen, Pflegegradmanagement und Personaleinsatzplanung, Motivation der Mitarbeiter, Schaffung von bestmöglichen Arbeitsbedingungen, Mitwirkung bei Personalentscheidungen für den Bereich Pflege, Organisation der Azubi-Ausbildung; Praxisanleiter; Kontaktpflege mit Schulen, Innerbetriebliche Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen planen, Überwachung der Gesundheits-, Arbeitsschutzbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften usw. und der Richtlinien der emida im Pflegebereich, Kooperation mit Kostenträgern, Dienstleistern und Behörden, Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
