Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft, Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling), Bearbeitung des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements sowie die Führung von Vorstellungsgesprächen, Ansprechperson für die Beschäftigten und Führungskräfte bei diversen Fragestellungen, Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden, Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen, Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen
