Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Planung, Koordination, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention (z.B. Gesundheitsaktionen, Schulungen, Informationsveranstaltungen), Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Erstellung von Gesundheitsberichten und Auswertungen relevanter Kennzahlen, Moderation von Workshops, Gesundheitszirkeln, Arbeitsgruppen und Steuerungskreisen, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung, Prävention und Gesundheitsschutz, Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Weiterentwicklung von Evaluierungsprozessen und Unterstützung der BEM-Berater*innen bei komplexen Fragestellungen