Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung, Personalführung, -planung und -entwicklung, Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Beratung bei komplexen pflegerischen Fragestellungen, Dokumentationsprüfung, Auswertung von pflegerischen Kennzahlen, Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen unter Berücksichtigung des Bundesteilhabegesetzes, Sicherstellung von Qualitätsstandards, Umsetzungsbegleitung sowie Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, Schnittstellenmanagement zwischen Pflegedirektion, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, Alleinige Vertretung der Pflegedirektorin im Abwesenheitsfall

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen, Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran, Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein, Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem, Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kontinuierliche Optimierung und Steuerung aller Pflegeprozesse, Belegungsmanagement, Führung, Planung und Entwicklung des Pflegepersonals, Planung, Umsetzung und Überprüfung von Arbeitsabläufen, Einführung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards, Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Führen und entwickeln Sie das Krankenhaus entsprechend der Konzern- und Unternehmensziele, Stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher, Organisieren Sie den Pflege- und den Funktionsdienst entsprechend des abgestimmten Stellenplans, Sind Sie verantwortlich für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung, Prozessoptimierung, Arbeitsablaufanalysen und innovative Versorgungsmodelle, Stellen Sie sich den Herausforderungen des PPR2.0 und PPuGV, Sind Sie verantwortlich für die Pflegeentwicklung nach neusten und evidenzbasierenden Erkenntnissen, z.B. Analyse der Pflegedokumentation, Implementierung von IT-Lösungen, Expertenstandards etc., Fühlen Sie sich den Werten und Zielen eines christlichen Krankenhauses verpflichtet

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams, Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und der Abläufe, Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Dokumentation, Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen

Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität, Weiterentwicklung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte, Personalverantwortung für die Beschäftigten in der Pflege und der Hauswirtschaft, Kollegiale Beratung und kooperative Führung von Mitarbeitenden, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung, Koordination und Sicherstellung des Qualitätsmanagements, Verantwortung für die Einhaltung der Hygienestandards, Pflege der Kontakte zu behandelnden Ärzt*innen, kooperierenden Einrichtungen und Angehörigen

Unterstützung bei der Organisationsentwicklung, Verbesserung unserer QM-Strukturen, Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Pflegenden, Planen und Umsetzen von Projekten, Beratung, Begleitung, Kompetenzentwicklung

Prozessbegleitung in zentralen Qualitätsbereichen wie Medikamentenversorgung, Ernährungs- und Risikomanagement, Durchführung von Pflegevisiten, Prozessaudits und Hygienebegehungen, Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegefachkräfte sowie Schulungen zu Expertenstandards, Mitwirkung bei Qualitätsindikatorenerhebung, Maßnahmenplanung und gesetzlichen Prüfungen, Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit

Prozessbegleitung in zentralen Qualitätsbereichen wie Medikamentenversorgung, Ernährungs- und Risikomanagement, Durchführung von Pflegevisiten, Prozessaudits und Hygienebegehungen, Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegefachkräfte sowie Schulungen zu Expertenstandards, Mitwirkung bei Qualitätsindikatorenerhebung, Maßnahmenplanung und gesetzlichen Prüfungen, Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit

Prozessbegleitung in zentralen Qualitätsbereichen wie Medikamentenversorgung, Ernährungs- und Risikomanagement, Durchführung von Pflegevisiten, Prozessaudits und Hygienebegehungen, Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegefachkräfte sowie Schulungen zu Expertenstandards, Mitwirkung bei Qualitätsindikatorenerhebung, Maßnahmenplanung und gesetzlichen Prüfungen, Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit

Prozessbegleitung in zentralen Qualitätsbereichen wie Medikamentenversorgung, Ernährungs- und Risikomanagement, Durchführung von Pflegevisiten, Prozessaudits und Hygienebegehungen, Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegefachkräfte sowie Schulungen zu Expertenstandards, Mitwirkung bei Qualitätsindikatorenerhebung, Maßnahmenplanung und gesetzlichen Prüfungen, Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit

Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten und Klientinnen orientiert, Weiterentwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten, Anleitung von Pflegekräften und Pflegefachkräften zur pflegefachlichen Durchführung von Leistungen der Grundpflege und Behandlungspflege, Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen

Unterstützung der Pflegedienstleitung und der Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten, (Medikamentenmanagement, Wundmanagement, Arztvisite) Durchführung von Qualitätszirkeln etc., Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch, Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements, Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen, Erstellen des Fortbildungsplanes

Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs und deren Sicherstellung, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten, Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden nach den Qualitätsstandards der DOREA FAMILIE, Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung